Прожитковий мінімум у цінах червня 2018 року |
|
31 липня 2018 |
Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах червня 2018 року у розрахунку на місяць на одну особу становив: з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору – 3 818 гривень (без урахування платежів – 3 327 гривень); для дітей віком до 6 років – 3 142 гривні; для дітей віком від 6 до 18 років – 3 842 гривні; для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 293 гривні (без урахування платежів – 3 455 гривень); для осіб, які втратили працездатність – 2 796 гривень. Таким чином, законодавчо встановлений на червень 2018 року (1700 гривень) прожитковий мінімум занижено у 2,25 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 118 гривень, а для працездатної особи (1762 гривні) – у 2,44 рази або на 2 531 гривню. За матерілами ФПУ |
Детальніше |
|
Чи потрібно продовжувати трудові правовідносини з працівником, прийнятим на військову службу за контрактом? |
|
26 липня 2018 |
Гарантії для працівників, які вступили на військову службу за контрактом (далі — контракт), визначені ч. 2 ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», ст. 119 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України). Відповідно до ч. 2 ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці,оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою ст. 119 КЗпП України. |
Детальніше |
|
Переведення декретниці на іншу посаду можливе виключно за її згодою |
|
26 липня 2018 |
Питання щодо переведення працівників врегульовано нормами КЗпП. Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною. На підприємстві її попросили написати заяву на переведення на іншу посаду. Чи має роботодавець турбувати працівницю під час відпустки? Відповідають фахівці Управління Держпраці в Рівненській області. |
Детальніше |
|
Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати |
|
26 липня 2018 |
Відповідно до статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків |
Детальніше |
|
Нова форма заяви-розрахунку на виплату лікарняних |
|
25 липня 2018 |
Із 1 жовтня 2018 року почне діяти нова форма заяви-розрахунку для надання матеріального забезпечення застрахованим особам та окремих виплат потерпілим на виробництві – повідомляє офіційний сайт Фонду соціального страхування України. Відповідну постанову «Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою непрацездатності та деяких виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів ФССУ» правління Фонду затвердило на своєму позачерговому засіданні 19 липня. |
Детальніше |
|