• Головна
  • Структура
  • Статут
  • Офіційні документи
  • Правовий захист
  • Охорона праці
  • Контакти
  • Фотогалерея
  • Питання - відповідь


    Останні новини

    Місцеві бюджети забезпечені коштами для зарплат освітян
    Воєнний стан продовжено на 90 днів — до 21 листопада
    Неприпустимість призупинення трудових договорів із вчителями влітку

    Вісті з районів

    Вітання


    Організаційні ланки


    Децентралізація


    Корисні посилання

    «    Червень 2022    »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
     




    Оновлено законодавство у сфері колективно-договірного регулювання
    2 червня 2022
    Оновлено законодавство у сфері колективно-договірного регулювання
    Набрав чинності Закон України від 12.05.2022 № 2253-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» (опубліковано в газеті «Голос України» № 111 (7861).
    Законом № 2253-ІХ внесено низку змін до Кодексу законів про працю України, Господарського кодексу України, законів України «Про колективні договори і угоди», «Про рекламу», «Про соціальний діалог в Україні» та «Про зайнятість населення», які спрямовані на посилення захисту прав працівників із застосуванням механізмів колективно-договірного регулювання.
    Законом передбачається:
    У сфері колективно-договірного регулювання:

    можливість укладення колективного договору фізичною особою, яка використовує найману працю (на сьогодні – лише у юридичних особах);
    обов’язок роботодавця ознайомлювати працівників з текстом колективного договору, змінами і доповненнями до нього;
    обов’язок сторін забезпечити безперешкодний доступ до тексту договору, можливість його копіювання, обов’язок сторін колективної угоди інформувати про її укладення та внесення до неї змін безпосередньо заінтересованих у цьому суб’єктів;
    поширення дії галузевої угоди на усіх роботодавців відповідної галузі;
    встановлення штрафу за ненадання інформації працівнику про укладення колективного договору, внесення до нього змін, а також дисциплінарну відповідальність;
    Детальніше
     
    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України © 2010 - 2021