16 листопада Верховна Рада України продовжила строк дії воєнного стану й загальної мобілізації на 90 днів — до 19 лютого 2023 року.
«За» відповідні законопроєкти № 8189 «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» та № 8190 «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» проголосували 294 й 297 депутатів.

Як зазначає народний депутат Ярослав Железняк, це вже п’яте голосування Парламенту за воєнний стан із початку війни: 24 лютого, 15 березня, 21 квітня, 15 серпня і 16 листопада.

17 листопада 2022 року у режимі онлайн відбувся семінар Служби правової допомоги Профспілки працівників освіти і науки України.
Відкрив роботу заходу Голова Профспілки Георгій Труханов і наголосив, що у такий складний час особливо важливо підвищувати рівень захисту спілчан та здійснювати контроль за дотриманням законодавства про працю.

Заступник Голови Профспілки Сергій Романюк поінформував про головні завдання, які стоять перед Профспілкою та Службою правової допомоги у час дії воєнного стану, зокрема, це – збереження життя людей, безпека праці, недопущення скорочення робочих місць, питання справедливої оплати праці, дотримання норм колективних договорів та угод тощо. Також розповів про співпрацю із профільними міністерствами та ФПУ у питаннях напрацювання законодавчої бази.

Далі продовжилася практична частина семінару, де запрошені доповідачі висвітлювали актуальні правові питання.
Так, про зміни в нормативно-правовому забезпеченні діяльності закладів загальної середньої освіти та працівників цих закладів в умовах воєнного стану поінформував Володимир Божинський – керівник експертної групи з питань нормативно-правового забезпечення та децентралізації в освіті Директорату дошкільної, шкільної, позашкільної та інклюзивної освіти Міністерства освіти і науки України.
Завідувач відділу правової експертизи Департаменту правового захисту ФПУ Георгій Селіванов здійснив аналіз основних законодавчих змін трудового законодавства в умовах воєнного стану, які впливають на стан правового захисту працівників та поділився інформацією із учасниками Онлайн-семінару.
Про особливості здійснення державного соціального страхування в умовах воєнного часу розповів колега Управління соціального страхування і пенсійного забезпечення ФПУ Володимир Максимчук.
Підбиваючи підсумки семінару учасники обговорили практичні питання та обмінялися досвідом діяльності Служби правової допомоги Профспілки на місцях.

З унесенням змін до законодавства про працю України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану збільшилася кількість підстав для відсутності бази нарахування єдиного внеску (далі — ЄСВ), що значно погіршило соціальний захист працівників, оскільки періоди, за які в реєстрі відсутні дані про сплату ЄСВ, не враховуються і працівники — застраховані особи втрачають страховий стаж для призначення пенсії.

Так, відповідно до статті 13 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець має право призупинити дію трудового договору. Оскільки на час призупинення трудового договору зарплату роботодавець не виплачує, то відсутня база нарахування ЄСВ, і відповідно ЄСВ роботодавець не сплачує.
Аналогічна ситуація якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати повний календарний місяць, оскільки в цьому разі відсутня база нарахування єдиного внеску.
Тільки у випадку, якщо працівник підприємства частину календарного місяця перебуває у відпустці без збереження зарплати і його дохід у вигляді заробітної плати за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, то сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата, та ставки єдиного внеску.

День студента — свято всіх студентів, яке в Україні відзначають як і в більшості країн світу — 17 листопада.
Студенти - це один із самих прогресивних верств суспільства в усі часи. Їх сміливість і відвага до постійного втілення новаторських ідей, тяга до справжніх ідеалів свободи не раз ставала взірцем до загального наслідування, надихаючи інших і виступаючи прикладом для майбутніх поколінь.
Українські студенти вкотре довели, що саме вони є тими, хто рухає світом, і великою силою майбутнього! Студенти, разом з усім народом України, демонструють свою незламність, патріотизм та професіоналізм, толерантність, мудрість і на всіх фронтах захищають нашу країну!

Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» мінімальну заробітну плату з 1 жовтня 2022 року встановлено у розмірі 6700 гривень. З 1 січня 2022 року до вересня її розмір становив 6500 гривень.
Починаючи з січня 2017 року у Законах України про Державний бюджет України на відповідні роки розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду не визначається, бо Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 6.12.2016 № 1774-VIII внесено зміни до статті 96 КЗпП України та статті 6 Закону України «Про оплату праці».
Згідно з цими змінами тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника І розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, формується на основі мінімального посадового окладу (тарифної ставки), встановленого Кабінетом Міністрів України.