• Головна
  • Структура
  • Статут
  • Офіційні документи
  • Правовий захист
  • Охорона праці
  • Контакти
  • Фотогалерея
  • Консультації


    Останні новини

    Україна перейде на літній час: як і коли переводять годинники
    Пенсії і доплати-2024: що зміниться з 1 квітня
    Підсумки обласного етапу конкурсу "Охорона праці очима дітей - 2024"

    Вісті з районів

    Вітання


    Організаційні ланки


    Децентралізація


    Корисні посилання

    «    Листопад 2022    »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
     




    Облік відомостей про трудову діяльність в електронній формі
    11 листопада 2022
    Облік відомостей про трудову діяльність в електронній формі
    Набрав чинності Закон України від 18.10.2022 №2682 «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю».

    Законом, зокрема, внесено зміни до ч. 2 ст. 20 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», якими передбачено, що персоніфіковані відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, та інші відомості подаються до Пенсійного фонду роботодавцями, підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства.

    З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника щодо:

    переведення на іншу роботу (посаду), звільнення, поновлення на роботі, призупинення/поновлення дії трудового договору;
    про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги;
    належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.

    Персоніфіковані відомості у разі їх відсутності в реєстрі застрахованих осіб, а також у разі зміни або уточнення зазначених відомостей подаються через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду з дотриманням вимог законів України «Про електронні документи та електронний документообіг» та «Про електронні довірчі послуги».
    Детальніше
     
    День української писемності та мови
    9 листопада 2022
    День української писемності та мови
    9 листопада, українці відзначають День української писемності та мови.
    День встановлений указом Президента України 6 листопада 1997 року на підтримку ініціативи громадських організацій – в день вшанування пам'яті Преподобного Нестора-Літописця, послідовника творців слов’янської писемності Кирила і Мефодія.

    Нестор Літописець був монахом Києво-Печерського монастиря (бл. 1114 р.), першим давньоруським письменником і літописцем. Автор житій князів Бориса і Гліба, Феодосія Печерського; традиційно вважається одним з авторів «Повісті временних літ». Саме Нестор увів історію Русі в річище всесвітньої історії.
    Упродовж століть українська мова, так само як і її носій – український народ, зазнавала суттєвих утисків і заборон з боку різних держав, зважаючи на те, під чиєю владою опинялася Україна. Варто докладати зусиль, аби українська мова не тільки зберігалася, але й розвивалася. Нею варто розмовляти, писати, користуватися будь-де. В іншому разі вона стане виключно «солов’їною».

    Щороку саме в День української писемності та мови стартує Міжнародний конкурс знавців української мови імені Петра Яцика, а також проводиться Всеукраїнський радіодиктант національної єдності.

    Вітаємо усіх із Днем української писемності та мови!


    Детальніше
     
    Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю – зміни
    8 листопада 2022
    Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю – зміни
    Законом України від 1 липня 2022 № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин внесено зміни до статті 16 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Її викладено в такій редакції:

    «У період дії воєнного стану центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю (Держпраці – авт.), та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю, в частині додержання вимог цього Закону, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин та законності припинення трудових договорів».

    Центральне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків поінформувало, що з 1 жовтня 2022 року згідно з Держбюджетом на 2022 рік у зв’язку зі збільшенням розміру мінімальної зарплати (6 700 грн) збільшена фінансова відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства у вигляді штрафів, розмір яких «прив’язаний» до розміру місячної мінімальної зарплати:

    неоформлені працівники та зарплата у «конвертах» – 10 мінзарплат (67 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп – попередження; 30 мінзарплат (201 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення;
    недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – 3 мінзарплати (20 100 грн);
    порушення строків виплати зарплати – 3 мінзарплати (20 100 грн);
    недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 2 мінзарплати (13 400 грн) за кожного працівника;
    недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам – 4 мінзарплати (26 800 грн) за кожного працівника;
    інші порушення трудового законодавства – 1 мінзарплата за кожне порушення (6 700 грн) і 2 мінзарплати (13 400 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення.
    Детальніше
     
    Суд і процес
    7 листопада 2022
    Суд і процес
    До відому керівників виборних органів Профспілки працівників освіти і науки України Київської області

    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України інформує, що рішенням Господарського суду міста Києва від 19.10.2022 по справі №910/10332/21 позовні вимоги Києво-Святошинської територіальної організації профспілки працівників освіти і науки України (позивач) до Профспілки працівників освіти і науки України (відповідач) про визнання права Києво-Святошинської територіальної організації профспілки працівників освіти і науки України як самостійної територіальної організації Профспілки працівників освіти і науки України на безпосереднє підпорядкування Центральному комітету Профспілки працівників освіти і науки України з відповідними правами організаційної ланки, в тому числі щодо відрахувань профспілкових внесків, залишені без задоволення.

    Позовні вимоги мотивувалися, що у зв`язку ліквідацією Києво-Святошинського району як адміністративно-територіальної одиниці, рішенням конференції Києво-Святошинської районної організації профспілки працівників освіти і науки України від 30.11.2020 ухвалено зміну найменування організації з Києво-Святошинська районна організація профспілки працівників освіти і науки України на Києво-Святошинська територіальна організація профспілки працівників освіти і науки України. Рішенням ради Києво-Святошинської територіальної організації профспілки працівників освіти і науки України від 02.03.2021 № 2 підтверджено належність Києво-Святошинської територіальної організації галузевої профспілки, правонаступниці Києво-Святошинської районної організації Профспілки, як організаційної ланки до всеукраїнської громадської організації - Профспілки працівників освіти і науки України. На засіданні ради також було ухвалено рішення про пряме підпорядкування Києво-Святошинської територіальної організації галузевої профспілки Центральному Комітету Профспілки працівників освіти і науки України.

    На виконання зазначеного рішення від 02.03.2021 позивач звертався до відповідача з клопотанням підтвердити належність Києво-Святошинської територіальної організації профспілки працівників освіти і науки України як організаційної ланки до всеукраїнської громадської організації - Профспілки працівників освіти і науки України відповідно до статті 22.2 Статуту Профспілки працівників освіти і науки України, та надати банківські реквізити для безготівкового перерахування членських внесків. Проте відповідач повідомив, що підтвердження належності до Профспілки працівників освіти і науки України організаційним ланкам надається лише у разі перебування їх на обліку в обласних та в Київській міській організації Профспілки у статусі її організаційної ланки. Посилаючись на статтю 22.1 Статуту Профспілки працівників освіти і науки України, відповідач зауважив про обов`язок позивача обліковуватися в Київській обласній організації профспілки як її організаційної ланки. Позивач вважав, що Профспілка працівників освіти і науки України звузила повноваження, надані позивачеві Статутом, Законом України "Про об`єднання громадян", Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності".
    У цьому судовому процесі Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України брала участь, як третя особа, на стороні відповідача, без заявлення самостійних вимог.
    Детальніше
     
    Ухвалено Державний бюджет на 2023 рік
    4 листопада 2022
    Ухвалено Державний бюджет на 2023 рік
    Верховна Рада України ухвалила Державний бюджет України на 2023 рік, у якому найперший пріоритет надано забезпечення нашої перемоги, відзначив прем'єр-міністр Денис Шмигаль. Саме тому 43% всіх коштів буде направлно на армію та безпеку України.

    «Це понад 1 трлн грн. Величезна сума, яка дозволить забезпечити необхідним наших героїв на фронті», – наголосив Шмигаль.
    Другим пріоритетом Державного бюджету буде соціальне забезпечення. Зокрема, пенсії, допомога внутрішньо переміщеним особам, субсидії, медицина й освіта. На освітні потреби було виділено 6% з бюджету.
    Також у бюджеті передбачено створення Фонду ліквідації наслідків збройної агресії росії. Його ресурс складе 35 млрд грн.
    Видатки Державного бюджету на освіту враховані в обсязі 155,5 млрд грн, що на 30 млрд грн менші порівняно з поточним роком.

    Під час розгляду Закону про Державний бюджет України на 2023 рік між першим і другим читанням, на освітні потреби країни було додано 555 млн грн.
    Про це повідомив голова профільного парламентського комітету Сергій Бабак, коментуючи ухвалення Державного бюджету на наступний рік.
    Зокрема, 215 млн додано Українському центру оцінювання якості освіти на проведення ЗНО, на 150 млн збільшено фінансування розвитку державної дистанційної освіти, на 90 млн збільшено видатки на Національний фонд досліджень.

    Також на 50 млн збільшено фінансування профтехосвіти, на 30 млн Малої академії наук, на 20 млн Фонду Президента з підтримки освіти, науки та спорту.
    Окрім того, до закону додано правку про розподіл залишків освітньої субвенції для фінансування НУШ та відновлення освіти на деокупованих територіях, зокрема на видання, придбання, доставку підручників, посібників і навчально-методичної літератури для здобувачів повної загальної середньої освіти та педагогічних працівників та на інші заходи у сфері освіти.
    Детальніше
     
    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України © 2010 - 2024