• Головна
  • Структура
  • Статут
  • Офіційні документи
  • Правовий захист
  • Охорона праці
  • Контакти
  • Фотогалерея
  • Консультації


    Останні новини

    Право на податкову пільгу у 2025 році
    Бухгалтери Профспілки підвищували кваліфікацію разом із колегами ФПУ
    Позиція Профспілки щодо підвищення тарифних розрядів педагогам-дошкільникам

    Вісті з районів

    Вітання


    Організаційні ланки


    Децентралізація


    Корисні посилання

    «    Серпень 2024    »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
     




    Які дії роботодавця у разі відмови працівника від обов’язкового медогляду
    5 серпня 2024
    Які дії роботодавця у разі відмови працівника від обов’язкового медогляду
    За час проходження медогляду за працівниками зберігаються посада і середній заробіток.
    З метою профілактики та запобігання професійним захворюванням та виробничому травматизму, який може бути викликаний погіршенням стану здоров'я працівників, роботодавець має забезпечити проведення для них медичних оглядів (ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII). Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
    Обов`язкові медичні огляди проводяться для працівників:
    • зайнятих на важких роботах;
    • зайнятих на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці;
    • зайнятих на роботах, де є потреба у професійному доборі;
    • віком до 21 року.
    Детальніше
     
    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України © 2010 - 2024