Навчання в умовах війни вимагає балансу: з одного боку – чіткий графік, з іншого – можливість для шкіл ухвалювати рішення з огляду на безпеку та потреби дітей. Саме тому уряд визначає лише загальні рамки навчального року, а педагогічні ради закладів освіти мають право адаптувати їх до конкретних умов.
Такий підхід дозволяє поєднати освітній процес із турботою про комфорт і здоров’я учнів, а також врахувати виклики, з якими стикаються вчителі й батьки.

Офіційні дати навчального року
Навчання у школах України розпочнеться 1 вересня 2025 року і триватиме до 30 червня 2026 року. Це – загальна межа, встановлена Урядом.
Завершення навчального року – гнучке
Хоч кінцева дата визначена як 30 червня, проте це не означає, що діти навчатимуться весь місяць. Кожна школа самостійно вирішує, коли саме завершити навчання – у травні чи червні. У цей час можливі консультації, індивідуальні заняття, навчальні екскурсії чи проєктні дні.
Хто приймає рішення про графік
Вирішальне слово – за педагогічною радою школи. Вона враховує навчальне навантаження, безпекову ситуацію, стан учнів та можливості педагогів.
Формати навчання
Школи мають право обирати форму навчання: очну, дистанційну або змішану. Це особливо важливо для регіонів із підвищеним рівнем небезпеки, де навчальний процес може коригуватися залежно від ситуації.
Дистанційна освіта без обмежень
Скасовано наказ, який раніше ускладнював організацію дистанційного навчання. Тепер навіть невеликі групи учнів (наприклад, внутрішньо переміщені чи ті, хто перебуває за кордоном) можуть навчатися онлайн у своїй школі.

Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо про всі тонкощі оформлення працівників.

Коли треба укладати трудовий договір?

Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут ви не можете самі обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.

Як правило, особа є працівником, якщо:

ви призначаєте її на посаду з певними обов’язками, визначаєте режим роботи та робочий час;
ви контролюєте, як, коли і де вона виконує роботу;
ви сплачуєте фіксовану погодинну, щотижневу або місячну зарплату;
ви платите за процес праці, а не за її результат;
ви надаєте матеріали та обладнання для виконання роботи;
ви надаєте вихідні дні та оплачувані відпустки тощо.

Освітянський форум відбувся 20 серпня 2025 року під орудою КНЗ КОР «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів» об’єднав понад 1000 учасників з України та світу.
Ця масштабна подія стала унікальним комунікаційним майданчиком для представників органів державної влади, місцевого самоврядування, керівників закладів освіти, педагогів, науковців, громадських діячів, міжнародних партнерів та бізнесу. Вперше в одному просторі зустрілися творці освітньої політики та носії інноваційних ідей.
У програмі конференції:
Вшанування героїв-освітян Київщини;
Нагородження переможців всеукраїнських учнівських олімпіад, творчих конкурсів, лауреатів конкурсу «Учитель року – 2025» та фіналістів премії «Global Teacher Prize Ukraine»
Голова Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України Анатолій Цикалюк вручив грамоти та грошові сертифікати переможцям І туру всеукраїнського конкурсу «Учитель року – 2025».
За високі професійні досягнення та вагомий внесок у розвиток освіти відзнаки отримали:
Юлія Бурлачук; Дар’я Безмилова; Анастасія Дідич; Оксана Ярошовець

19 серпня 2025 року відбулася звітно-виборна конференція Київської обласної ради профспілок. Делегати з усіх куточків Київщини заслухали звіт про діяльність облпрофради за попередній період, обговорили виклики сьогодення та визначили пріоритети на майбутнє.
Також на звітно-виборну конференцію були запрошені:Сергій Бизов - голова Федерації профспілок України; Анатолій Цикалюк - голова Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України; Добровольський Іван Олександрович - заступник голови Київської обласної державної адміністрації;
Мещан Ігор Вікторович - директор Департаменту соціального захисту населення Київської обласної державної адміністрації; Денис Дармостук - директор Київського обласного центру зайнятості; Семчук Роман Іванович - начальник Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці; Олег Судоплатов - керівник відділення Національної служби посередництва та примирення в місті Київ та Київській області; Богодистий Олександр Миколайович - перший заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області; Піддубний Василь Васильович - голова Київського обʼєднання організацій роботодавців «Форум»; Коломієць Віктор Васильович - виконавчий директор Федерації роботодавців Київського регіону «Київщина»;
У звітній доповіді голова Київської обласної ради профспілок Василь Хвостіков особливу увагу приділив не лише виконанню статутних повноважень, а й соціальній місії профспілок.
П’ятирічний звітний період став справжнім випробуванням для профспілкового руху Київщини. В умовах війни, економічної нестабільності та серйозних соціальних викликів профспілки зуміли не лише зберегти свою діяльність, а й посилити роботу задля захисту людей праці.
Проте, навіть у цих умовах, профспілки Київщини залишалися надійною силою захисту людей праці.