Освітянський форум відбувся 20 серпня 2025 року під орудою КНЗ КОР «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів» об’єднав понад 1000 учасників з України та світу.
Ця масштабна подія стала унікальним комунікаційним майданчиком для представників органів державної влади, місцевого самоврядування, керівників закладів освіти, педагогів, науковців, громадських діячів, міжнародних партнерів та бізнесу. Вперше в одному просторі зустрілися творці освітньої політики та носії інноваційних ідей.
У програмі конференції:
Вшанування героїв-освітян Київщини;
Нагородження переможців всеукраїнських учнівських олімпіад, творчих конкурсів, лауреатів конкурсу «Учитель року – 2025» та фіналістів премії «Global Teacher Prize Ukraine»
Голова Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України Анатолій Цикалюк вручив грамоти та грошові сертифікати переможцям І туру всеукраїнського конкурсу «Учитель року – 2025».
За високі професійні досягнення та вагомий внесок у розвиток освіти відзнаки отримали:
Юлія Бурлачук; Дар’я Безмилова; Анастасія Дідич; Оксана Ярошовець

19 серпня 2025 року відбулася звітно-виборна конференція Київської обласної ради профспілок. Делегати з усіх куточків Київщини заслухали звіт про діяльність облпрофради за попередній період, обговорили виклики сьогодення та визначили пріоритети на майбутнє.
Також на звітно-виборну конференцію були запрошені:Сергій Бизов - голова Федерації профспілок України; Анатолій Цикалюк - голова Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України; Добровольський Іван Олександрович - заступник голови Київської обласної державної адміністрації;
Мещан Ігор Вікторович - директор Департаменту соціального захисту населення Київської обласної державної адміністрації; Денис Дармостук - директор Київського обласного центру зайнятості; Семчук Роман Іванович - начальник Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці; Олег Судоплатов - керівник відділення Національної служби посередництва та примирення в місті Київ та Київській області; Богодистий Олександр Миколайович - перший заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області; Піддубний Василь Васильович - голова Київського обʼєднання організацій роботодавців «Форум»; Коломієць Віктор Васильович - виконавчий директор Федерації роботодавців Київського регіону «Київщина»;
У звітній доповіді голова Київської обласної ради профспілок Василь Хвостіков особливу увагу приділив не лише виконанню статутних повноважень, а й соціальній місії профспілок.
П’ятирічний звітний період став справжнім випробуванням для профспілкового руху Київщини. В умовах війни, економічної нестабільності та серйозних соціальних викликів профспілки зуміли не лише зберегти свою діяльність, а й посилити роботу задля захисту людей праці.
Проте, навіть у цих умовах, профспілки Київщини залишалися надійною силою захисту людей праці.

ПФУ затвердив Порядок оскарження рішень, дій (бездіяльності) його територіальних органів та їх посадових осіб щодо пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг
ПФУ своєю постановою від 13.06.2025 №21-1 затвердив Порядок оскарження рішень, дій (бездіяльності) територіальних органів Пенсійного фонду України та їх посадових осіб щодо пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг.
Порядком передбачено, що:
страхувальники, застраховані особи, пенсіонери, члени їхніх сімей мають право на оскарження рішень, дій (бездіяльності) виконавчих органів ПФУ та їх посадових осіб в адміністративному порядку у порядку підлеглості до керівника виконавчого органу Пенсійного фонду, посадовою особою якого винесено оскаржуване рішення, вчинено дії (бездіяльність), а в разі відмови у задоволенні скарги – до органу Пенсійного фонду вищого рівня та/або до адміністративного суду;
застраховані особи, страхувальники, інші особи, які перебувають у правовідносинах, передбачених цим Законом, мають право на оскарження рішень, дій (бездіяльності) територіальних органів уповноваженого органу та їх посадових осіб у порядку підлеглості до керівника відповідного територіального органу уповноваженого органу, посадовою особою якого винесено оскаржуване рішення, вчинено дію (бездіяльність), а у разі відмови в задоволенні скарги – до уповноваженого органу та/або в судовому порядку.
В який строк можна подати скаргу?
Скаргу слід подати протягом 30 календарних днів з моменту ознайомлення з рішенням, що оскаржується.

У результаті падіння уламків ворожого БПЛА було суттєво пошкоджено будинок члена профспілки, вчителя Великоолександрівського ліцею Пристоличної сільської ради Вадима Махортова. Родина втратила усе майно та залишилася без даху над головою. На заклик про допомогу відгукнулися мешканці села та громади.
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України та Київська обласна організація не залишились осторонь, ними було надано 10 000 гривень матеріальної допомоги для постраждалої родини. Профспілка стоїть пліч-о-пліч із освітянами навіть у найважчі часи.

Основні пропозиції:
Прожитковий мінімум Пропонується встановити з 1 січня 2026 року такі розміри:
на одну особу в розрахунку на місяць — 8 623 грн; для дітей до 6 років — 7 744 грн;для дітей від 6 до 18 років — 9 797 грн; для працездатних осіб — 11 675 грн;для осіб, які втратили працездатність — 7 326 грн.
Мінімальна заробітна плата (МЗП)
Пропонується встановити МЗП з 01.01.2026 не нижче: 50% від прогнозної середньомісячної зарплати (≈12 195 грн); фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
У разі зростання інфляції або середньої зарплати — передбачити автоматичне підвищення МЗП.
Індексація доходів та оплата праці
Профспілки вимагають у проєкті бюджету-2026 передбачити: повноцінну індексацію доходів згідно із Законом «Про індексацію грошових доходів населення»; розмір посадового окладу за 1 тарифним розрядом ЄТС — на рівні МЗП, але не нижче фактичного прожиткового мінімуму;
повне фінансування гарантій в оплаті праці бюджетників; системну реформу оплати праці в бюджетному та державному секторі — із прозорими співвідношеннями зарплат між нижчими й вищими посадами.
Мінімальна зарплата без включення «надбавок»
Пропонується внести зміни до ст. 3-1 Закону «Про оплату праці» щодо неврахування: стимулюючих та компенсаційних виплат; надбавок і доплат, які не пов’язані з виконанням норм праці; підвищень посадових окладів.
Це дозволить чітко відокремити «голу» зарплату від доплат і уникнути маніпуляцій із забезпеченням МЗП.