• Офіційні документи
  • Правовий захист
  • Охорона праці
  • Контакти
  • Фотогалерея
  • Питання - відповідь


    Останні новини

    Відбулося Всеукраїнське профспілкове віче
    Профспілки звернулися до Президента і запрошують на Всеукраїнське профспілкове віче
    З Різдвом Христовим!

    Вісті з районів


    Організаційні ланки


    Корисні посилання

    «    Січень 2020    »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
     




    Тренінг у вихідний день, чи потрібно оплачувати
    Тренінг у вихідний день, чи потрібно оплачувати
    Тренінги є видом освітньої діяльності, що спрямована на формування знань, інших компетентностей, розвиток здібностей, окремих якостей здобувачів освіти (стаття 1 Закону України "Про освіту").

    Отже, участь у тренінгах відноситься до освітньої діяльності працівника, спрямованої на підвищення його кваліфікації. При цьому законодавством про працю передбачено ряд гарантій для працівників, які поєднують роботу з навчанням.

    Статтею 122 Кодексу законів про працю України визначено, що при направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати, передбачені законодавством.

    Пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України “Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва” від 28.06.97 р. N 695 встановлено, що для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва, зберігається середня заробітна плата за основним місцем роботи за час навчання.

    Таким чином у випадку направлення працівника на навчання (тренінг) у вихідний день цей день підлягає оплаті у розмірі середньої заробітної плати.

    Лист Мінсоцполітики від 02.10.2019 № 1437/0/206-19 «Щодо оплати вихідного дня, в який працівника було направлено на навчання»

     
    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України © 2010 - 2018