На звернення ЦК Профспілки до Кабінету Міністрів України щодо неприпустимості скорочення працівників навчальних закладів та установ освіти, як це передбачалося протоколом селекторної наради Прем’єр-міністра України від 13 січня 2015 року, відповідь надано Міністерством фінансів України.
У листі зазначається, що штатні розписи навчальних закладів затверджуються відповідно до типових штатних нормативів.
Міністерство соціальної політики розглянуло лист Спільного представницького органу об’єднань профспілок щодо внесення змін до чинного законодавства України стосовно індексації мінімальної заробітної плати, суми допомоги при народженні дитини, яка виплачується рівними частинами протягом 36 місяців, проведення індексації у межах двократного розміру прожиткового мінімуму та щорічного перегляду грошових доходів з урахуванням сум індексації.
Міністерство освіти і науки звертається до вчителів, які наступного навчального року працюватимуть з учнями 4-х та 7-х класів з проханням взяти участь у визначенні підручників, що варто використовувати у навчанні дітей. З цією метою у період з 2 по 20 березня на порталі репозитарія навчального контенту за вибір учителів змагатимуться близько 220 оригінал-макетів конкурсних підручників. У Міністерстві освіти зазначають, що вчителі можуть передивлятися та завантажувати скорочені варіанти оригінал-макетів підручників без будь-яких перешкод і реєстрації на порталі. Із 3 березня для зареєстрованих учителів наданий доступ до захищених повних версій підручників, згрупованих за номінаціями. Вони можуть бути встановлені на вчительських комп’ютерах, а також завантажені школою.
Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий закликав Президента України Петра Порошенка застосувати право вето до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійною забезпечення» (реєстр. №2212). У листі профспілкового лідера до глави держави наголошується на тому, що прийнятий Верховною Радою України 2 березня ц.р. закон запроваджує низку обмежень пенсійних прав, що суттєво погіршує рівень соціального захисту понад 8 млн. нинішніх і майбутніх українських пенсіонерів.
Замороження номінального розміру мінімальної заробітної плати в розмірі 1218 грн. (на рівні грудня 2013 року) відбувається на фоні зростання цін на товари і послуги, підвищення комунальних тарифів, девальвації гривні. Сьогодні державна гарантія – мінімальна заробітна плата на 400 гривень є меншою за фактичний прожитковий мінімум (в цінах січня 2015 року – 1611 грн.) і ледь перевищує 38 € в місяць. Українська мінімальна зарплата в 7 разів нижче ніж в Естонії, Словаччині, Угорщині, Чеській Республіці, в 15-40 разів – менше ніж в Австрії, Люксембурзі, Німеччині, Франції та втричі нижче визначеного ООН рівня злиденності у 5 доларів США на день.
