Вчора, 31 жовтня, в Тетіївській районній організації галузевої Профспілки проведено семінар-навчання керівників та голів профкомів загальноосвітніх і дошкільних навчальних закладів з питань дотримання законодавства про працю. Дано роз’яснення щодо роботи працівників за сумісництвом, суміщенням, надання їм відпусток, заміщення тимчасово відсутніх працівників, порядку проходження медоглядів, інших питань формування трудових відносин між адміністрацією установ та закладів освіти та їх працівниками. В роботі семінару взяли участь заступник голови обласної організації Профспілки Остапенко О.В. та юрисконсульт Білоус В.Д..
За матеріалами ЦК галузевої Профспілки пропонуємо роз'яснення, щодо надання соціальних відпусток та проходження медичних психіатричних оглядів працівниками навчальних закладів:
Щодо додаткової соціально відпустки - soc_vidpystka.doc [29,5 Kb] (cкачиваний: 505)
Постанова Кабінету Міністрів України від 10 жовтня 2012 р. № 924 - postanova-kmu.doc [27,5 Kb] (cкачиваний: 468)
На засіданні Уряду 17 жовтня одним з питань порядку денного розглядався проект Закону України «Про основні засади державної політики у сфері профілактики травматизму невиробничого характеру».
Цей Закон визначає основні засади реалізації державної політики у сфері суспільних відносин профілактики невиробничого травматизму і спрямованої на забезпечення безпечних умов життя та діяльності людини.
Профспілки вважають, що проблему невиробничого травматизму не можна розглядати окремо від питань безпеки життєдіяльності людини і збереження трудового потенціалу, тому на запит Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та праці СПО профспілок попередньо направляв свої пропозиції та зауваження до цього законопроекту. На жаль, розробники законопроекту врахували лише незначну частину профспілкових пропозицій, а у пояснювальній записці до нього зазначили, що "проект Закону не стосується соціально-трудової сфери, тому не потребує визначення позиції уповноважених представників від всеукраїнських профспілок, їх об'єднань та всеукраїнських організацій роботодавців".
З 1 січня 2013 року вводиться в дію Закон України «Про громадські об'єднання» (далі Закон про громадські об'єднання), з цієї ж дати втратить чинність Закон України «Про об'єднання громадян». Ст. 4 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» встановлено, що Закон України «Про об'єднання громадян» застосовується до профспілок, якщо інше не передбачено цим Законом.
Законом про громадські об'єднання визначаються правові та організаційні засади реалізації права на свободу об'єднання, порядок утворення, реєстрації, діяльності та припинення громадських об'єднань.
Третій рік поспіль профспілки всього світу відзначають 7 жовтня Всесвітній день дій за гідну працю. Кожна людина на землі, повинна мати право, одержати роботу, яка давала б можливість вести гідне життя, що відповідає його основним потребам. І зайнятість відіграє в цьому найважливішу роль. Мільйони жінок, чоловіків, молодих людей і мігрантів, що шукають роботу, потребують того, щоб уряди вживали заходи, спрямовані на досягнення соціального захисту, закріплення прав трудящих у трудовому законодавстві й забезпечення їх на практиці. Для підвищення рівня життя й розвитку економіки необхідна продуктивна зайнятість. Створення мільйонів робочих місць. Поліпшення якості робочих місць можливо тільки в їх тісному пов’язуванні із закріпленими стандартами й правами. Соціальний захист дає працівникам почуття безпеки, яке необхідно їм для того щоб із упевненістю дивитися в майбутнє.
