• Головна
  • Структура
  • Статут
  • Офіційні документи
  • Правовий захист
  • Охорона праці
  • Контакти
  • Фотогалерея
  • Питання - відповідь


    Останні новини

    Місцеві бюджети забезпечені коштами для зарплат освітян
    Воєнний стан продовжено на 90 днів — до 21 листопада
    Неприпустимість призупинення трудових договорів із вчителями влітку

    Вісті з районів

    Вітання


    Організаційні ланки


    Децентралізація


    Корисні посилання

    «    Серпень 2022    »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
     




    Вихідні дні у червні в умовах воєнного стану
    Вихідні дні у червні в умовах воєнного стану
    До початку військової агресії рф та введення воєнного стану в Україні діяла норма статті 73 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться. Зокрема були такі святкові і неробочі дні:

    Трійця – цього року 12 червня (неділя);
    День Конституції України – 28 червня (вівторок).
    За статтею 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день співпадає з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тобто вихідним днем мав б бути понеділок 13 червня (перенесення вихідного з 12.06.2022 р.) та 28 червня (святковий день).

    Детальніше
    Відповідь МОН на звернення освітян про тривалість відпусток
    Відповідь МОН на звернення освітян про тривалість відпусток
    У Міністерстві освіти і науки України розглянули звернення освітян від 8.05.2022 щодо надання відпусток вчителям закладів загальної середньої освіти під час дії воєнного стану.
    Міністерство, зокрема, повідомляє, що відповідно до статті 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні.
    Законом не заборонено у період дії воєнного стану надавати працівникам, які мають дітей, додаткову відпустку, що передбачена статтею 19 Закону України «Про відпустки».
    Подовжена тривалість щорічної основної відпустки для педагогічних працівників закладів освіти не скасовується, а лише обмежується на період дії воєнного стану.
    Надання невикористаних у період дії воєнного стану днів щорічної відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.
    Детальніше
    Щорічна відпустка тривалістю більше 24 днів: роз’яснення Держпраці
    Щорічна відпустка тривалістю більше 24 днів: роз’яснення Держпраці
    Державна служба України з питань праці роз’яснює, що за рахунок власних коштів роботодавець має право надати в період дії воєнного стану основні оплачувані щорічні відпустки тривалістю понад 24 дні. Надання відпустки більшої тривалості є правом, а не обов’язком роботодавця.

    Законодавчими актами, що визначають державні гарантії реалізації працівниками права на відпустки в умовах воєнного стану (тривалість і порядок їх надання) є:

    Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ;
    Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР;
    Кодекс законів про працю України.
    Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VІІІ, діють обмеження та особливості організації трудових відносин, що установлені Законом № 2136. Цей Закон діє винятково протягом періоду воєнного стану та втрачає чинність із дня його припинення або скасування, крім ч. 3 ст. 13 Закону № 2136.

    Детальніше
    Як повинні зберігатися трудові книжки під час війни та чи потрібно їх роздавати на руки
    Як повинні зберігатися трудові книжки під час війни та чи потрібно їх роздавати на руки
    Жодних особливих умов зберігання трудових книжок працівників правовий режим воєнного стану не визначає. Змін з цього приводу законодавство не містить. Зберігати трудові книжки працівників має підприємство, на якому вони працюють. Видавати трудову книжку потрібно обов’язково лише у випадку, якщо працівник звільняється. Це передбачає пункт 3 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників».
    Працівник має поставити підпис про отримання трудової книжки:
    ✓ в особовій картці (типова форма № П-2, затверджена наказом Державного комітету статистики України та Міністерства оборони України від 25.12.2009 № 495/656);
    ✓ у Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них. Підстава – пункт 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту України від 29.07.1993 № 58).
    Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладено на керівника підприємства, установи, організації.
    Законом України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (набрав чинності 10.06.2021) передбачено нові правила обліку трудової діяльності працівника, у тому числі запроваджено електронний облік трудової діяльності.
    Детальніше
    Рада продовжила воєнний стан в Україні ще на 90 діб
    Рада продовжила воєнний стан в Україні ще на 90 діб
    Верховною Радою України прийнято Закони України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» (проєкт № 7389 від 18.05.2022), а також ««Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» (проєкт № 7390 від 18.05.2022).

    Згідно з указом президента Володимира Зеленського, воєнний стан продовжать з 05:30 25 травня ще на 90 діб, тобто до 23 серпня
    Статтею 3 цього Указу визначено, що у зв’язку із введенням в Україні воєнного стану тимчасово, на період дії правового режиму воєнного стану, можуть обмежуватися конституційні права і свободи людини і громадянина, передбачені статтями 30-34, 38, 39, 41-44, 53 Конституції України, а також вводитися тимчасові обмеження прав і законних інтересів юридичних осіб в межах та обсязі, що необхідні для забезпечення можливості запровадження та здійснення заходів правового режиму воєнного стану, які передбачені частиною першою статті 8 Закону України «Про правовий режим воєнного стану».

    Серед обмежень – недоторканність житла, таємниця листування та телефонних розмов, невтручання в особисте життя, свобода пересування, свобода думки і слова. Також можуть обмежуватися права на освіту, працю, підприємницьку діяльність.

    Забороняється проведення референдумів, виборів, зібрань, мітингів, страйків та внесення змін до Конституції.

    Через воєнний стан виїзд з України за кордон заборонено чоловікам віком від 18 до 60 років. Крім того, в межах дії правового режиму воєнного стану в усіх областях України утворено військові адміністрації.
    Детальніше
    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України © 2010 - 2021