• Головна
  • Структура
  • Статут
  • Офіційні документи
  • Правовий захист
  • Охорона праці
  • Контакти
  • Фотогалерея
  • Консультації


    Останні новини

    Про зміну на певний період тривалості робочого часу працівників
    Оплата самозаміни при підвищенні кваліфікації без відриву від роботи
    Профспілковий молодіжний кемп Київщини: reunion trade union

    Вісті з районів

    Вітання


    Організаційні ланки


    Децентралізація


    Корисні посилання

    «    Березень 2024    »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31




    Подання декларацій у 2023 році, що змінилося для керівників закладів освіти
    Подання декларацій у 2023 році, що змінилося для керівників закладів освіти
    Закон України «Про внесення змін до деяких законів України про визначення порядку подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, в умовах воєнного стану», який відновив обов’язкове подання декларацій для посадовців, державних службовців та осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, набрав чинності 2 жовтня 2023 року.

    Закон значно скоротив перелік осіб, які зобов’язані подавати декларації. До посадових осіб державних та комунальних підприємств, закладів, установ та організацій, які повинні подавати декларації, відносяться лише голова та член наглядової ради, ради директорів, виконавчого органу, комісії з припинення (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії), ліквідатор, керівник, заступник керівника, головний бухгалтер, корпоративний секретар такої юридичної особи публічного права, а також особа, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу, та її заступники, голова та члени іншого органу управління юридичної особи (крім консультативного).

    Керівники структурних підрозділів та інші працівники, які наділені організаційно-розпорядчими та адміністративного-господарськими функціями юридичних осіб публічного права не повинні подавати жодних декларацій.
    Детальніше
    Право вихователя ГПД на присвоєння вищої кваліфікаційної категорії та педагогічного звання «старший вихователь»
    Право вихователя ГПД на присвоєння вищої кваліфікаційної категорії та педагогічного звання «старший вихователь»

    Підпунктом першим пункту 3 наказу МОН від 09.09.2022 № 805 «Про затвердження Положення про атестацію педагогічних працівників» установлено, що кваліфікаційні категорії, педагогічні звання, присвоєні до набрання чинності цим наказом, є дійсними до атестації педагогічних працівників, проведеної згідно з Положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим цим наказом.

    Аналогічна норма передбачена пунктом 14 розділу І Положення про атестацію, яким, зокрема, установлено, що до проведення чергової атестації педагогічного працівника за ним зберігаються присвоєні кваліфікаційна категорія / педагогічне звання. Також передбачено, що за педагогічними працівниками, які переходять на інші педагогічні посади у цьому закладі освіти зберігають присвоєні за результатами останньої атестації кваліфікаційні категорії та педагогічні звання. Атестація таких працівників здійснюється не пізніше ніж через два роки після прийняття їх на роботу.
    Детальніше
    Мінфін: у місцевих бюджетах знаходиться 3,2 млрд грн залишків освітньої субвенції
    Мінфін: у місцевих бюджетах знаходиться 3,2 млрд грн залишків освітньої субвенції
    На рахунках місцевих бюджетів та бюджетних установ акумульовано 3,2 млрд грн невикористаних залишків коштів освітньої субвенції. Про це свідчить інформація Державної казначейської служби України станом на 1 листопада 2023 року, – повідомляє на офіційному сайті Міністерство фінансів України.

    Найбільші залишки накопичено в місцевих бюджетах Дніпропетровської області – 333 млн грн, Одеської області – 258,8 млн грн, Донецькій області – 224,9 млн грн, Запорізької області – 217,5 млн грн, Харківської області – 214 млн грн, Київської області – 198,1 млн гривень.

    Найменші залишки у місцевих бюджетах Чернігівської області – 53,7 млн грн, Кіровоградської області – 55,6 млн грн, Хмельницької області – 59,2 млн гривень.
    Відсутні залишки у 103 місцевих бюджетах (11 міських, 36 селищних та 56 сільських територіальних громадах).
    Основна мета запровадження формульного розрахунку освітньої субвенції ‒ надання якісної освіти за умов оптимальної мережі закладів, що є правильним та ефективним рішенням засновників шкіл.

    «Мінфін укотре наголошує на тому, що в умовах обмеженості ресурсів, коли кошти державного бюджету насамперед спрямовуються на захист нашої країни, а всі інші соціальні видатки забезпечуються за рахунок міжнародної допомоги, накопичення та невикористання залишків освітньої субвенції є неприпустимим.
    З огляду на це, Міністерство освіти і науки має проводити постійну роботу з органами управління освіти щодо посилення відповідальності в частині використання освітньої субвенції у повному обсязі для належної оплати праці вчителів та підвищення їх мотивації»
    , – наголосив заступник Міністра фінансів Роман Єрмоличев.
    Детальніше
    Безпека – найважливіша під час освітнього процесу
    Безпека – найважливіша під час освітнього процесу
    Міністерство освіти і науки України у своєму листі нагадує: під час воєнного стану пріоритетом в освіті є створення безпечних умов навчання. Визначення формату проведення занять у закладах освіти, життя та здоров’я українців – це пріоритет.
    Відповідно до статті 571 Закону України «Про освіту» в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану для учнів і вчителів незалежно від місця їхнього перебування гарантовано право скористатися дистанційною або будь-якою іншою формою організації освітнього процесу, що є найбільш безпечною.
    У 2023/2024 навчальному році роботу закладів загальної середньої освіти можна організовувати в очному, дистанційному або змішаному режимах. Такі рішення мають право ухвалювати на місцях – засновники закладів освіти, ОВА й Київська обласна міська військова адміністрація.
    Визначаючи формат організації занять, необхідно зважати на наявність та якість безпекових умов, що може забезпечити заклад освіти.
    Під час організації освітнього процесу, як за очною, так і дистанційною або змішаною формами, у разі оголошення сигналу «Повітряна тривога» або інших сигналів оповіщення необхідно перервати навчання та пройти до безпечного місця, у якому за можливості продовжити заняття.

    У міністерстві наголошують, що й під час дистанційного навчання в разі організації навчання в синхронному режимі педагогічні працівники повинні зупинити урок та звернути увагу школярів на необхідність піти в укриття. Перебувати в укриттях потрібно до завершення дії сигналу «Повітряна тривога».
    МОН наполягає на важливості не нехтувати сигналами про небезпеку. У разі загрози дії вчителів та учнів мають бути спрямовані на мінімізацію ризиків для життя і здоров’я.


    6548efea4880d530391752.pdf [247,44 Kb] (cкачиваний: 34)
    Детальніше
    Профспілка інформує
    Профспілка інформує
    У кожному закладі освіти трапляються випадки, коли той чи інший педагог через хворобу, сімейні обставини, чи інші вагомі причини не може працювати. У такому разі організовується тимчасова заміна педагогічного працівника. Водночас повномасштабна війна спричинила інші ситуації, в яких заміну необхідно організовувати на декілька місяців, а то й довше. Адже деякі працівники перебувають у простої або відпустці за власний рахунок, з деякими були призупинені трудові договори, а з частиною працівників втрачено зв’язок. Деякі педагоги були мобілізовані або добровільно пішли захищати Україну на фронт.

    Як правильно організовувати заміну в умовах воєнного стану, а також педагогічні працівники, яких цікавлять питання оплати заміни, нарахування доплат за заміну.

    хто має право заміняти тимчасово відсутнього педагога;
    • хто має право заміняти вчителя початкової школи, який хворіє;
    • як організувати заміну працівника, який перебуває у простої, у довготривалій відпустці, з яким відсутній зв’язок;
    • як організувати заміну працівника, який призваний до лав Збройних сил України чи територіальної оборони;
    • під час заміщення понад два місяці;
    • який не працює у цьому закладі, але заміщує вчителя;
    • у разі вичитування вчителем наперед своєї програми;
    • якщо з’єднуються дві групи з одного предмета;
    • початкових класів;
    • класного керівника;
    • як здійснювати доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника;
    • як заповнювати класний журнал у разі заміни працівника.

    zamina-pedagoga-v-umovax-voye.-stanu-12.12.2023.docx [36,55 Kb] (cкачиваний: 33)
    Детальніше
    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України © 2010 - 2024