Законопроектом пропонується прийняти новий Закон України «Про повну загальну середню освіту», де визначаються правові, організаційні та економічні засади функціонування і розвитку системи загальної середньої освіти (преамбула проекту), з одночасним визнанням таким, що втратив чинність, Закону України «Про загальну середню освіту».

21-23 травня 2019 року у місті Івано-Франківськ відбувся семінар-навчання фахівців Правової служби Профспілки працівників освіти і науки України. Тематика навчання – «Завдання Правової служби Профспілки із захисту трудових та соціально-економічних прав членів Профспілки на сучасному етапі»

Відкрили роботу заходу Голова Профспілки Георгій Труханов, заступник Голови Профспілки Сергій Романюк та голова Івано-Франківської обласної організації Профспілки Мирослав Габорак.

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах квітня 2019 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:

– з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору – 4 177,18 грн (без урахування платежів – 3 639,02 грн);

– для дітей віком до 6 років – 3 422,43 грн;

– для дітей віком від 6 до 18 років – 4 202,00 грн;

– для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 677,57 грн (без урахування платежів -3 765,44 грн);

– для осіб, які втратили працездатність – 3 094,34 гривень.

Таким чином, законодавчо встановлений на квітень 2019 року (1853 грн) прожитковий мінімум занижено у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 324 грн, а для працездатної особи (1921 грн.) – у 2,4 рази або на 2 757 гривень.

Державна служба України з питань праці надала лист-роз’яснення Федерації профспілок України щодо ускладнення порядку визнання категорій та погодження Головними управліннями Держпраці списків працівників, зайнятих на важких роботах, які підлягають періодичним медичним оглядам.

Відповідно до ст. 76 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) і ч. 1 ст. 4 Закону України "Про відпустки", до щорічних додаткових відпусток належать відпустки:

за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці відповідно до Списку № 1;
за особливий характер праці згідно зі Списком № 2 і працівникам із ненормованим робочим днем (ст. 8 Закону України "Про відпустки");
інші відпустки, передбачені законодавством.
Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання визначено окремими нормативно-правовими актами. Проте існують загальні правила їх надання. Основні правила для надання додаткових відпусток такі: