Оплата праці працівників установ і закладів освіти, зокрема секретаря та прибиральників службових приміщень, здійснюється відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі Інструкція), та наказу МОН від 26.09.2005 № 557 «Про упорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України розглянув проект закону «Про повну загальну середню освіту», який розміщено для громадського обговорення на сайті Міністерства освіти і науки України, та висловлює своє категоричне непогодження нормами, що звужують трудові права педагогічних працівників, зокрема стосовно зменшення тижневого педагогічного навантаження вчителя, припинення безстрокових трудових договорів з працівниками пенсійного віку та керівниками державних і комунальних закладів загальної середньої освіти і укладення з ними строкових трудових договорів тощо.

ЦК Профспілки сподівається, що при опрацюванні законопроекту зауваження і пропозиції, більшість з яких підтримана виборними органами організаційних ланок Профспілки за результатами обговорення в освітянських колективах, та узагальнена обласними комітетами Профспілки, будуть враховані.

propozicyi-do-zakonu-pro-povnu-zagalnu-serednyu.docx [180,4 Kb] (cкачиваний: 308)Пропозиції до Закону

Рішуча заява СПО об’єднань профспілок проти порушення принципу паритетності в управлінні фондами соціального страхування викликала суспільний резонанс. Сторона роботодавців обговорила позицію профспілок на засіданні свого СПО на національному рівні, куди було запрошено Григорія Осового як голову профспілкового СПО і Володимира Саєнка як голову правління Фонду соціального страхування України.

У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник. При цьому нарахування та сплату ЄСВ здійснює підприємство, з якого працівник звільняється за переведенням, та відповідно відображає ці суми у звіті про ЄСВ.

При наданні відпустки на новому місці роботи дні щорічної відпустки, яка надається за період роботи на попередньому місці роботи, оплачуються із суми компенсації, яка перерахована на нове місце роботи.

Податковий агент, що нараховує оподатковуваний дохід платнику податків зобов'язаний утримувати ПДФО і ВЗ з такої суми доходу.
Разом із тим, якщо оподатковуваний дохід нараховується податковим агентом і не виплачується, то податок слід перерахувати до бюджету у місячний податковий період (пп. 168.1.5 ПКУ).

ДФС у ІПК від 01.06.2018 р. № 2430/6/99-99-13-02-03-15/ІПК наголошує, що дохід працівника у вигляді суми середньої зарплати за час затримки розрахунку при звільненні, оподатковується податковим агентом на загальних підставах.