Затишне осіннє свято приурочене до Дня працівників освіти цього року пройшло в Обухові 2 жовтня. На церемонії нагородження були присутні заступниця голови Київської обласної державної адміністрації Жанна Осипенко, заступниця голови Київської обласної ради Тетяна Семенова, генеральна директорка директорату професійної освіти Міністерства освіти і науки України Ірина Шумік, голова обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України Анатолій Цикалюк, а також представники місцевої виконавчої влади та місцевого самоврядування, які привітали освітян із професійним святом та вручили кращим із кращих заслужені нагороди за сумлінну працю, високі досягнення у своїй діяльності, зразкове виконання професійних обов’язків та активну громадянську позицію.

Під час урочистостей з особливою шаною згадали педагогів, які стали на захист України. Хвилиною мовчання вшанували пам'ять загиблих вчителів, які своїм подвигом продемонстрували приклад мужності та патріотизму для учнів.

Головною подією свята стало нагородження найкращих освітян Київщини. Зокрема 24 працівники галузі освіти були відзначені нагородами Київської обласної державної адміністрації, з них 14 отримали пам’ятну статуетку «Лідер освітнього фронту», 8 – Почесну грамоту КОДА, 2 – Подяку голови КОДА. Нагороджено спільною подякою Департаменту освіти і науки КОДА та Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України «За сприяння учительству» 4 працівників освітньої галузі та вручено грошові сертифікати.
Це свято стало справжньою окрасою для педагогів області, відзначивши їхню самовіддану працю та професійні досягнення.

Свято День вихователя і дошкільного працівника в Україні відзначають в останню неділю вересня.
Професія вихователя і всіх працівників дошкільних установ вимагає від більшості глибокої самовіддачі, величезного терпіння і нескінченної любові до своєї справи. Виховання наших дітей на початку їхнього життєвого шляху - не просте завдання, але від його успішного вирішення залежить майже все наше майбутнє. Дитячий садок для малюків не дарма вважають першою школою життя.

Зазвичай працівник має право звільнитись за власним бажанням не пояснюючи причини, подавши за 2 тижні письмову заяву. Але є випадки, коли можна звільнитись за власним бажанням раніше, вказавши в заяві дату звільнення та поважні причини, які визначені ч. 2 ст. 38 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та ст. 4 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Звільнення за власним бажанням: підстава та заява

Однією з поважних причин для звільнення за власним бажанням є порушення підприємством трудових прав працівника.
Відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП працівник має право у визначений ним строк звільнитись за власним бажанням, якщо:
роботодавець не виконує законодавство про працю, умов колективного чи трудового договору,
чинив мобінг стосовно працівника або не вживав заходів щодо його припинення.

Крім того, працівник має право на отримання вихідної допомоги в розмірі не менше тримісячного середнього заробітку на підставі ст. 44 КЗпП.
Отже, якщо є реальні порушення трудового законодавства відносно працівника, і останній має бажання звільнитись з роботи, то працівник має написати та подати до роботодавця заяву про звільнення за власним бажанням, в якій обов’язково вказати:

причину (наприклад несвоєчасна виплата заробітної плати, або видання безпідставного наказу про призупинення дії трудового договору);

дату звільнення;

норму закону – ч. 3 ст. 38 КЗпП.

Уряд схвалив проект Державного бюджету України на 2025 рік, який буде передано на розгляд Верховної Ради України.

Доходи загального фонду держбюджету наступного року (без урахування офіційних трансфертів і грантів) передбачені на рівні 2007,4 млрд грн; видатки загального фонду державного бюджету становлять 3643,6 млрд грн.

Фінансовий ресурс на сектор безпеки та оборони у 2025 році зросте до 2223 млрд грн, що становить 26,3% від прогнозованого ВВП країни. Передбачені видатки включають грошове, речове та продовольче забезпечення військових, придбання озброєння, військової техніки та підтримку оборонно-промислового комплексу.

Забезпечення соціального захисту також залишається важливим пріоритетом.
На освіту заплановано 169,3 млрд грн, що включає виплату заробітної плати вчителям, гранти на здобуття вищої освіти, забезпечення підручниками та здорове харчування учнів.

Соціальні стандарти, зокрема мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум, залишаються на рівні грудня 2024 року.