| Зміни у порядку атестації педагогічних працівників |
 |
20 вересня 2013 |
 30 вересня 2013 року набирають чинності зміни до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затверджені наказом Міністерства освіти і науки України від 08.08.2013 №1135.У першу чергу, внесені зміни стосуються порядку атестації керівних працівників загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладів. Відтепер, призначенню на посади керівників загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладів має передувати їх атестація.
Атестацію керівних кадрів навчальних та інших закладів, що перебувають у сфері управління Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, інших відповідних структурних підрозділів місцевих органів виконавчої влади, завідувачів Київської міської психолого-медико-педагогічної консультації здійснюватимуть атестаційні комісії ІІІ рівня. Атестацію керівних кадрів всіх інших навчальних закладів здійснюватимуть атестаційні комісії ІІ рівня. |
| Детальніше |
| |
| Київщина готується до проведення колдоговірної кампанії 2014 року |
|
19 вересня 2013 |
 18 вересня ц.р. з метою підготовки до колективно-договірної кампанії 2014 року у Переяслав-Хмельницькому відбулась семінар – нарада з цього питання. Організатором заходу виступила Київська обласна рада профспілок, яку представляв заступник голови – Герус Сергій Миколайович. У семінарі взяли участь провідні фахівці апарату Федерації профспілок України: Лобченко Олена Олександрівна – керівник департаменту виробничої політики та колективно-договірного регулювання та Денісова Оксана Василівна – головний спеціаліст відділу пенсійного забезпечення департаменту соціального діалогу та соціального страхування.
|
| Детальніше |
| |
| Щодо розрахунку норми тривалості робочого часу на 2014 рік |
|
19 вересня 2013 |
 Доводимо до відому, що Міністерство соціальної політики України, своїм листом від 4.09.2013 р. N 9884/0/14-13/13, оприлюднило інформацію щодо розрахунку норм тривалості робочого часу у 2014 році.
Відповідно інформації Мінсоцполітики України у 2014 році нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ч.1 ст. 50 КЗпПУ). Але, при укладенні колективного договору підприємства і організації можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу.
|
| Детальніше |
| |
| Відпустка без збереження заробітної плати |
|
18 вересня 2013 |
 На запити спілчан щодо порядку надання відпусток без збереження заробітної плати обласна організація Профспілки повідомляє наступне.
Право на відпочинок громадянам України, іноземним громадянам і особам без громадянства гарантується Конституцією України, Кодексом законів про працю України та Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 року № 504/96-ВР (далі- Закон № 504/96-ВР). Відпустка є одним із способів реалізації цього права. Основною умовою надання відпустки є наявність трудових відносин. Тому, право на відпустку любого виду виникає саме з моменту офіційного оформлення трудових відносин.
Кодекс законів про працю України (стаття 84) передбачає можливість надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати, як в обов’язковому порядку, так і за згодою сторін.
|
| Детальніше |
| |
| Профспілки наполягають на презентації соціального сегменту Держбюджету 2014 року |
|
17 вересня 2013 |
 16 вересня у Будинку спілок відбулося засідання Національної тристоронньої соціально-економічної ради, якому передували засідання Президії НТСЕР та профспілкової Сторони НТСЕР.
Головував на засіданні НТСЕР Голова Національної тристоронньої соціально-економічної ради, Голова ФПУ Ю.М.Кулик. На засіданні були присутніми представники Уповноваженого ВР України з прав людини та Національний координатор МОП в Україні.
Першим питанням порядку денного засідання було заплановано розгляд проекту Державного бюджету України на 2014 рік та інформації про стан врахування в цьому документі пропозицій профспілкової сторони і сторони роботодавців.
|
| Детальніше |
| |
