З нагоди Дня незалежності у 2017 році українці матимуть чотири дні вихідних: від 24 до 27 серпня.

Водночас розпорядженням Кабінету Міністрів України від 16 листопада 2016 року № 850-р "Про перенесення робочих днів у 2017 році" робочий день з п'ятниці 25 серпня переноситься на суботу 19 серпня.

Відповідно до ст.21 КЗпП України та постанови КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 №245 працівники підприємств, установ, організацій мають право крім основного трудового договору укладати трудові договори про роботу за сумісництвом. При цьому таких договорів може бути кілька , тобто працювати за сумісництвом можна не на одному підприємстві.

Статтею 25 Закону "Про вiдпустки" перелiчено обставини, за яких працiвниковi обов'язково на його бажання надається вiдпустка без збереження зарплати, - зазначає "Dominanta"
За статтею 26 Закону за сiмейних обставин та з iнших причин працiвниковi також може надаватися вiдпустка без збереження зарплати на термiн, обумовлений угодою мiж працiвником та власником або уповноваженим ним органом, але не бiльш як 15 календарних днiв на рiк.
Отже, вiдпустки без збереження заробiтної плати можна умовно роздiлити на два види:
такi, що надаються працiвникам унаслiдок суб’єктивного права, яке вони мають за законом, при цьому перелiк обставин, за яких такi вiдпустки обов'язково надаються, є вичерпним;

У парламенті зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо оплати праці та здійснення контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення виконавчими органами міських рад міст обласного значення та об'єднаних територіальних громад)» від 17.07.2017 № 6731 (далі — Законопроект № 6731).

Право працівника реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, тобто, працювати за сумісництвом, встановлено Кодексом законів про працю України (ч. 2 ст. 21 КЗпП).