Порядок і умови надання щорічних відпусток регулюються статтею 79 Кодексу законів про працю України і статтею 10 Закону України «Про відпустки».

Згідно з нормами цих законодавчих актів надання відпустки є обов’язком роботодавця, а також забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом 2-х років поспіль.

Міністерство освіти й науки України та Профспілка працівників освіти і науки України у листі від 16.06.2017 № 1/9-336, № 02-5/321 роз’яснюють, що педагогічним працівникам час відпустки оплачується з урахуванням абз. 1 п. 10 Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100, шляхом коригування виплат, які враховуються при обчисленні середньої зарплати, на коефіцієнт підвищення посадового окладу (ставки зарплати), який розраховується діленням нового розміру посадового окладу (ставки зарплати), який установлено після підвищення на два тарифні розряди, на розмір посадового окладу (ставку зарплати) до такого підвищення.

Розрізняймо поняття: сумісництво, суміщення посад, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, тимчасове замісництво, розширення зони обслуговування.

Запропоновано укладати колективний договір на три роки

Парламентарями було розроблено законопроект № 6632, який має на меті усунення прогалин у правовому регулюванні дії в часі колективних договорів. Пропонується, аби колективний договір укладався на строк не більш ніж 3 роки.

З 1 липня поновлюється надання пільг сім’ям загиблих військових незалежно від доходу

В цей день набрав чинності Закон № 2014-VIII, яким скасовується вимога про врахування доходу при отриманні пільг сім’ями загиблих військових.
Якщо раніше при отриманні пільг враховувався розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не більше ніж 1930 гривень, то з 1 липня члени сімей загиблих отримуватимуть пільги, передбачені Законом «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», без урахування середньомісячного сукупного доходу сім’ї.