• Офіційні документи
  • Правовий захист
  • Охорона праці
  • Фотогалерея
  • Питання - відповідь


    Останні новини

    Профспілки виходять на протест
    Міністерство освіти підтримує Профспілку щодо підвищення зарплат освітянам на 10%
    У 2019 році збільшується мінімальний розмір допомоги по безробіттю

    Вісті з районів


    Організаційні ланки


    Корисні посилання

    «    Вересень 2018    »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30




    Призначення пенсії за вислугу років
    Призначення пенсії за вислугу роківЗгідно зі статтею 55 (пункт «Е») закону України «Про пенсійне забезпечення», працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення мають право на пенсію за вислугу років за наявності в них спеціального стажу роботи не менше 25-ти років (чоловікам і жінкам) за Переліком, що затверджується в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
    Переліком закладів та установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту й посадами, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909 (зі змінами) передбачені вчителi, логопеди, учителi-логопеди, учителi-дефектологи, викладачi, сурдопедагоги, тифлопедагоги, вихователi, завiдуючi та iнструктори слухових кабiнетiв
    Детальніше
    Відпустка без збереження заробітної плати
    Відпустка без збереження заробітної платиНа численні звернення від членів Профспілки щодо поняття «відпусток без збереження заробітної плати» повідомляємо наступне.
    Відпустка без збереження заробітної плати, або як її ще називають, відпустка за свій рахунок, зазвичай викликає чимало запитань. Тож, зупинимося на особливостях її надання.
    З метою задоволення потреб і інтересів працівників ст. 25 Закону про відпустки, ст. 84 КЗпП, а також іншими нормативно-правовими актами врегульовано питання надання їм двох видів відпустки без збереження заробітної плати, що надається:
    — працівнику в обов’язковому порядку у випадках, передбачених законодавством (якщо працівник має право на одержання відпустки без збереження заробітної плати з кількох підстав, використання відпустки з однієї з підстав не перешкоджає використанняю відпустки з інших підстав);
    Детальніше
    Щодо виплати компенсації за невикористані дні щорічної відпустки
    Щодо виплати компенсації за невикористані дні щорічної відпусткиВідповідно до статті 2 Закону України "Про відпустки" від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504/96) право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом.
    Стаття 4 Закону № 504/96 встановлює та визначає види відпусток. Згідно цієї статті до щорічних відпусток відносяться:
    - основна відпустка (ст. 6 Закону № 504/96);
    - додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (ст. 7 Закону № 504/96);
    - додаткова відпустка за особливий характер праці (ст. 8 Закону № 504/96);
    - інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.
    Відповідно до ст. 6 Закону № 504/96 щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

    Детальніше
    Щодо призиву на військові збори
    Щодо призиву на військові збориНа численні запити спілчан щодо збереження місця роботи і заробітної плати в разі призову працівника на навчальні військові та спеціальні збори повідомляємо, що відповідно частини 3 статті 29 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25 березня 1992 року № 2232-ХІІ (далі – Закон № 2232) військовозобов’язані (крім резервістів) з числа осіб офіцерського складу запасу, які не проходили військову службу як офіцери або звільнені з військової служби до набуття права на пенсію за вислугу років, та особи рядового, сержантського та старшинського складу можуть бути призвані районними (міськими) військовими комісаріатами на навчальні збори.
    Нормами статті 29 Закону № 2232 передбачаються також і терміни, на які можуть призиватися військовозобов’язані на навчальні та спеціальні збори.
    Відповідно частини 11 статті 29 Закону № 2232 за призваними на збори військовозобов’язаними на весь період зборів, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, зберігаються місце роботи, посада та середня заробітна плата.

    Детальніше
    Зміни в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників
    Зміни в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівниківМіністерство соціальної політики України спільно з Міністерством юстиції України затвердили зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників – наказ від 8.11.2013 р. №748/2354/5.

    Інструкцію, зокрема, доповнено новим положенням, яким визначено, що трудові книжки ведуться на студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності.
    Детальніше
    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України © 2010 - 2018
    п»ї