• Офіційні документи
  • Правовий захист
  • Охорона праці
  • Фотогалерея
  • Питання - відповідь


    Останні новини

    Змагання з футзалу завершені
    Змагання з футзалу серед членів Профспілки
    Профспілки наполягають на підвищенні мінімальної зарплати

    Вісті з районів


    Організаційні ланки


    Корисні посилання

    «    Травень 2018    »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
     




    Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей.
    Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей.Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів надається певним категоріям працівників, які мають дітей.
    Відповідно до закону відпустка надається: жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину; одинокій матері; батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі); особі, яка взяла дитину під опіку; одному із прийомних батьків.
    За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
    Детальніше
    Поєднання праці і навчання.
    Пояднання праці і навчання.Законами України «Про освіту» (ст. 51) та «Про вищу освіту» (статті 53, 54) надано право особам, які навчаються у вищих навчальних закладах, на трудову діяльність у позанавчальний час.

    До таких осіб належать, зокрема, студенти (слухачі), екстерни, здобувачі, аспіранти (ад'юнкти) та докторанти.

    При реалізації вказаними особами свого права на трудову діяльність виникає запитання, який статус матиме працівник-студент (аспірант) – основного працівника чи сумісника?

    Відповідно до частини 1 статті 4 Закону України «Про зайнятість населення» до зайнятого населення належать, зокрема, особи, які навчаються за денною формою у вищих навчальних закладах та поєднують навчання з роботою.

    Детальніше
    Щодо оплати праці водіїв.
    Щодо оплати праці водіїв.Оплата праці водіїв автотранспортних засобів регулюється наказом Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. № 557 « Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (далі – Наказ № 557).
    Згідно додатку 14 Наказу № 557 тарифні розряди і ставки водіїв встановлюються в залежності від класу автомобіля, робочого об’єму двигуна (у літрах). Крім цього, для водіїв автомобілів (автобусів) також враховується і габаритна довжина (метрів).
    На підставі підпункту 2 пункту 4 Наказу № 557 працівникам навчальних закладів та установ освіти встановлюються надбавки до 50% посадового окладу (ставки заробітної плати) за:
    - високі досягнення у праці;
    - за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
    - складність, напруженість у роботі.
    Детальніше
    Гарантії працівників у разі ліквідації або реорганізації підприємства, установи, організації
    МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
    РОЗ'ЯСНЕННЯ


    від 25.01.2011 р.

    Питання, пов'язані з розірванням трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, вирішуються відповідно до положень Кодексу законів про працю України (далі-Кодекс).

    Пунктом 1 статті 40 Кодексу визначено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників (далі - зміни в організації виробництва і праці).

    Детальніше
    Про тимчасову заборону стягнення з громадян України пені
    У зв’язку з тим, що Верховна Рада України 17 грудня ухвалила Закон України "Про внесення змін до статті 2 Закону "Про тимчасову заборону стягнення з громадян України пені за несвоєчасне внесення плати за житлово-комунальні послуги" (щодо дії цього Закону)", Федерація профспілок України повідомляє наступне.
    Детальніше
    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України © 2010 - 2018