Дефіцит кадрів та кваліфікованих спеціалістів стає однією з найгостріших проблем для України, особливо це буде відчутно уже в 2025 року. Цей виклик впливає не лише на економічний розвиток, а й на здатність країни забезпечити відновлення та стабільність у післявоєнний період.
Проблема трудового потенціалу стала одним із найгостріших викликів для України, як підкреслює агентство Fitch, яке досліджувало питання у більш широкому вимірі.
За словами економіста з Економічного дискусійного клубу Олега Пендзина, для успішного відновлення країни необхідно створити щонайменше 5 мільйонів нових робочих місць. Ця цифра співмірна з кількістю українців, які перебувають за кордоном як біженці, більшість із яких – працездатного віку.
На сьогодні українському бізнесу важко знайти кваліфікованих фахівців, особливо у робітничих спеціальностях. Незважаючи на високі зарплати, таких спеціалістів на ринку практично немає.

Fitch зазначає, що дефіцит кадрів і невідповідність професійних навичок не лише ускладнюють відновлення, але й створюють додатковий ціновий тиск через швидке зростання заробітних плат.
Ситуація ускладнюється мобілізацією працездатних чоловіків, яка торкнулася багатьох професій, зокрема водіїв, і створює виклики навіть для ІТ-сфери. За словами економіста, брак робочої сили уже є критичною проблемою для розвитку та відновлення країни.

Розв’язання проблеми дефіциту кадрів потребує негайного втручання на найвищому державному рівні. Важливо задіяти освітню складову та заклади професійної та вищої освіти з урахуванням реальних потреб країни та ринку праці.
Лише комплексний підхід до формування трудового потенціалу забезпечить стійкий розвиток України в майбутньому.

ЦК Профспілки

У зв’язку з дією воєнного стану в Україні положення статей 71–73 КЗпП, які передбачають святкові та неробочі дні, наразі не застосовуються. Відповідно, 1 січня 2025 року не є офіційним вихідним днем, якщо роботодавець не прийме рішення зробити його таким.

За звичайних обставин, відповідно до ст. 73 КЗпП, Новий рік (1 січня) мав би бути вихідним днем. Однак відповідно до Закону України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», додаткові вихідні наразі скасовуються.

У січні 2025 року офіційними вихідними залишаються лише суботи та неділі. Таким чином, місяць матиме 23 робочі дні та 8 вихідних.

Водночас у приватному секторі роботодавці мають право самостійно вирішувати, чи встановлювати додаткові вихідні. Тож деякі компанії можуть зробити 1 січня вихідним днем на свій розсуд, забезпечуючи можливість зустріти Новий рік у святковій атмосфері.

19 грудня в приміщенні Київського будинку вчених НАН України відбулося засідання Ради Київської обласної організації Профспілки у очному форматі та через платформу Zoom.
В роботі Ради взяли голови міських, районних, селищних, територіальних, об’єднаних організацій Профспілки. Голова Київської обласної організації Профспілки Анатолій Цикалюк привітав присутніх учасників, представив новообраних голів організаційних ланок та розпочав роботу, оголосивши порядок денний.
Велику увагу було приділено питанню підведення підсумків звітно-виборної кампанії в організаційних ланках Київської обласної організації Профспілки у 2024 році.
Було розглянуто та затверджено питання скликання ХХІ звітно-виборної конференції Київської обласної організації Профспілки. Представлені пропозиції щодо порядку денного, регламенту роботи та склад робочих органів ХХІ звітно-виборної конференції.
Усі рішення ухвалено відповідно до статутних вимог організації.