• Офіційні документи
  • Правовий захист
  • Охорона праці
  • Фотогалерея
  • Питання - відповідь


    Останні новини

    Інформація щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму за квітень 2018 року
    Дохід українського вчителя треба довести до ринкового рівня, - Володимир Гройсман
    Змагання з футзалу завершені

    Вісті з районів


    Організаційні ланки


    Корисні посилання

    «    Травень 2018    »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
     






    Ваші запитання надсилайте на електронну пошту: profspilka@voliacable.com

    форма додається


    Щодо утримання військового збору
    Щодо утримання військового зборуПитання: Чи утримувати військовий збір із липневих та серпневих відпускних, які нарахували у липні 2014 року?
    Відповідь: Оплата часу перебування працівника у відпустці – виплата, яка входить до складу фонду додаткової заробітної плати, а отже це об’єкт нарахування військового збору.
    Водночас, Закон № 1621 поклав на плечі платників обов’язок нараховувати та сплачувати військовий збір із 03.08.2014 року. Тож уважаємо, що і положення Податкового кодексу України, підрозділу 10 р. ХХ потрібно застосовувати для виплат, нарахованих починаючи із цієї дати.
    Якщо відпускні за липень та серпень 2014 року працівнику нарахували в липні поточного року (тобто, до 03.08.14р.), утримувати військовий збір не потрібно. Адже нарахування відпускних відбулося до набрання чинності Законом № 1621.
    Отже, якщо відпускні за липень-серпень 2014 року нарахували в липні 2014 року, то незалежно від дати , коли їх виплатили (до 03.08.2014 року чи після цієї дати), вважаємо, такі виплати не потрібно обкладати військовим збором.
    Аналогічно треба діяти й у тому випадку, якщо бухгалтер відпускні за серпень та вересень 2014 року нарахував у серпні 2014 року, але до 03.08.2014 року, зокрема 01.08.2014 р.


    Питання: Чи сплачувати військовий збір при виплаті авансу (зарплати за першу половину місяця)?
    Відповідь: Непорушним правило є виплата зарплати працівникам регулярно в робочі дні у строки, визначені колективним договором, але не рідше ніж двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (ч. 1 ст. 23 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95р. та ст. 115 Кодексу законів про працю України).
    У свою чергу, суми військового збору повинні бути перераховані до бюджету за правилами, встановленими для податку на доходи ст. 168 Податкового кодексу України.
    Тож діяти доведеться залежно від того, коли та в якій формі виплачують працівнику першу половину зарплати. Так, за загальним правилом податкові агенти мають сплачувати до бюджету військовий збір під час кожної виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом (пп. 168.1.2 Податкового кодексу України).

     
    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України © 2010 - 2018