| Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності після переведення працівника з іншого підприємства |
 |
15 червня 2018 |
 У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник. При цьому нарахування та сплату ЄСВ здійснює підприємство, з якого працівник звільняється за переведенням, та відповідно відображає ці суми у звіті про ЄСВ. При наданні відпустки на новому місці роботи дні щорічної відпустки, яка надається за період роботи на попередньому місці роботи, оплачуються із суми компенсації, яка перерахована на нове місце роботи. |
| Детальніше |
| |
| Відсуджена працівником зарплата: хто, як і у які строки сплачує ПДФО? |
|
15 червня 2018 |
 Податковий агент, що нараховує оподатковуваний дохід платнику податків зобов'язаний утримувати ПДФО і ВЗ з такої суми доходу. Разом із тим, якщо оподатковуваний дохід нараховується податковим агентом і не виплачується, то податок слід перерахувати до бюджету у місячний податковий період (пп. 168.1.5 ПКУ). ДФС у ІПК від 01.06.2018 р. № 2430/6/99-99-13-02-03-15/ІПК наголошує, що дохід працівника у вигляді суми середньої зарплати за час затримки розрахунку при звільненні, оподатковується податковим агентом на загальних підставах. |
| Детальніше |
| |
| Чи може працівник отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей? |
|
15 червня 2018 |
 Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» від15.11.1996 р. №504/96-ВР жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП України). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. |
| Детальніше |
| |
| Урядом прийнято рішення щодо надання постраждалим учасникам Революції Гідності прав на пільги, передбачені для учасників бойових дій |
|
15 червня 2018 |
 13 червня на засіданні Уряду Прийнято постанову Кабінету Міністрів України „Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 серпня 1998 р. № 1303”. Зазначеною постановою приведено у відповідність до вимог Закону України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” постанову Кабінету Міністрів України від 17.08.1998 № 1303 „Про впорядкування безоплатного та пільгового відпуску лікарських засобів за рецептами лікарів у разі амбулаторного лікування окремих груп населення та за певними категоріями захворювань”. |
| Детальніше |
| |
