• Офіційні документи
  • Правовий захист
  • Охорона праці
  • Контакти
  • Фотогалерея
  • Питання - відповідь


    Останні новини

    Прем’єр-міністр: Просив би парламентарів ухвалити проект бюджету-2019 вже наступного пленарного тижня
    Консультації у Мінфіні
    Стартували змагання з волейболу серед освітян України

    Вісті з районів


    Організаційні ланки


    Корисні посилання

    «    Листопад 2018    »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
     




    Пропозиції ЦК Профспілки до проекту закону «Про повну загальну середню освіту»
    19 червня 2018
    ЦК Профспілки працівників освіти і науки України розглянув проект закону «Про повну загальну середню освіту», який розміщено для громадського обговорення на сайті Міністерства освіти і науки України, та висловлює своє категоричне непогодження нормами, що звужують трудові права педагогічних працівників, зокрема стосовно зменшення тижневого педагогічного навантаження вчителя, припинення безстрокових трудових договорів з працівниками пенсійного віку та керівниками державних і комунальних закладів загальної середньої освіти і укладення з ними строкових трудових договорів тощо.

    ЦК Профспілки сподівається, що при опрацюванні законопроекту зауваження і пропозиції, більшість з яких підтримана виборними органами організаційних ланок Профспілки за результатами обговорення в освітянських колективах, та узагальнена обласними комітетами Профспілки, будуть враховані.

    propozicyi-do-zakonu-pro-povnu-zagalnu-serednyu.docx [180,4 Kb] (cкачиваний: 38)Пропозиції до Закону
    Детальніше
     
    Профспілки не мають бути статистами у роботі Фондів соцстраху
    19 червня 2018
    Профспілки не мають бути статистами у роботі Фондів соцстраху

    Рішуча заява СПО об’єднань профспілок проти порушення принципу паритетності в управлінні фондами соціального страхування викликала суспільний резонанс. Сторона роботодавців обговорила позицію профспілок на засіданні свого СПО на національному рівні, куди було запрошено Григорія Осового як голову профспілкового СПО і Володимира Саєнка як голову правління Фонду соціального страхування України.
    Детальніше
     
    Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності після переведення працівника з іншого підприємства
    15 червня 2018
    Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності після переведення працівника з іншого підприємстваУ разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник. При цьому нарахування та сплату ЄСВ здійснює підприємство, з якого працівник звільняється за переведенням, та відповідно відображає ці суми у звіті про ЄСВ.

    При наданні відпустки на новому місці роботи дні щорічної відпустки, яка надається за період роботи на попередньому місці роботи, оплачуються із суми компенсації, яка перерахована на нове місце роботи.
    Детальніше
     
    Відсуджена працівником зарплата: хто, як і у які строки сплачує ПДФО?
    15 червня 2018
    Відсуджена працівником зарплата: хто, як і у які строки сплачує ПДФО?
    Податковий агент, що нараховує оподатковуваний дохід платнику податків зобов'язаний утримувати ПДФО і ВЗ з такої суми доходу.
    Разом із тим, якщо оподатковуваний дохід нараховується податковим агентом і не виплачується, то податок слід перерахувати до бюджету у місячний податковий період (пп. 168.1.5 ПКУ).

    ДФС у ІПК від 01.06.2018 р. № 2430/6/99-99-13-02-03-15/ІПК наголошує, що дохід працівника у вигляді суми середньої зарплати за час затримки розрахунку при звільненні, оподатковується податковим агентом на загальних підставах.



    Детальніше
     
    Чи може працівник отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
    15 червня 2018
    Чи може працівник отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» від15.11.1996 р. №504/96-ВР жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП України).

    За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.



    Детальніше
     
    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України © 2010 - 2018