Перед першим вересня наш очільник міністерства із сумом заявив, що в Україні не вистачає вчителів, залишається низькою престижність праці педагога. Цій сумній заяві передувала його ж констатація факту неможливості підвищення заробітних плат вчителям у зв’язку з війною, економічними негараздами.

На перший погляд ці заяви носять об’єктивний характер і демонструють реальний стан справ. Проте в освітянському середовищі одразу ж згадали про мізерну плату молодого вчителя в 8 тисяч гривень на місяць, середню зарплату в освіті 12 тисяч гривень на місяць, порівнюючи із зарплатами членів наглядових рад державних монополій, які не в поту ходять, зарплати і пенсії суддів, депутатів, які в десятки разів перевищують зарплати вчителів. Нагадаю і про ставки доцента, кандидата наук в 12100 гривень на місяць, професора в 12900 гривень на місяць. Бурхливе обговорення в соцмережах продемонструвало – ситий голодного не зрозуміє.
Хочу подивитись на ці проблеми з іншої точки зору. Якось так сталося, що серед 11 мільйонів працюючих в Україні найбідніша когорта – освітяни. Хоч їх і не так багато, всього в 12,9 тисяч школах працює 430 тисяч педагогів. Ця сумна традиція існувала, на жаль, і до війни. І лише в 2005-2008 роках за часів президента Ющенка цю сумну закономірність вдалося дещо порушити. Тоді запрацювала ст.57 Закону «Про освіту», було повернуто борги педагогам майже на 1 мільярд доларів США, почали виплачувати надбавки за стаж, звання, доплати за класне керівництво, перевірку зошитів тощо. Освіта по заробітній платі дещо вирвалася вперед за дружні галузі – культуру, медицину.

Я чому про це згадав, щоб підкреслити, що можливо і потрібно дбати за українського Вчителя і Професора, Доцента і Майстра навіть і в цих умовах.

12 вересня 2024 року, під час наради голів територіальних організацій Профспілки обговорили ключові аспекти щодо початку нового навчального року у час дії воєнного стану.
Відкрив всеукраїнську нараду Голова Профспілки Георгій Труханов і акцентував увагу на основних діях ЦК Профспілки, що спрямовані на захист гарантій педагогів щодо безпечних умов праці, стабільної і справедливої оплати в умовах нинішніх економічних викликів.
Заступник Голови Профспілки Сергій Романюк продовжив хід наради і значну увагу приділив роботі з наказами МОН, які стосуються здобуття освіти під час війни, питанням реалізації постанови КМУ щодо скасування субвенцій для шкіл із малою кількістю учнів, що може серйозно вплинути на заклади загальної середньої освіти.

Також обуло поінформовано, що ЦК Профспілки активно працює над пропозиціями до проєкту Державного бюджету на 2025 рік, зокрема у розрізі фінансування освітньої галузі.
Нарада торкнулася й питання ефективного використання залишків освітньої субвенції, роботи над проєктом Положення про атестацію педагогів, забезпечення шкіл належними укриттями, що є критично важливим для безпеки учнів та працівників сучасних умовах.
Всеукраїнська нарада стала важливим кроком у формуванні подальших дій Профспілки задля захисту прав освітян, поліпшення їх умов праці та забезпечення якості освіти.

12 вересня в приміщенні Федерації Профспілок України відбулося засідання Ради Київської обласної організації Профспілки у очному форматі та через платформу Zoom.
В роботі Ради взяли участь заступник директора Департаменту освіти і науки Київської обласної державної адміністрації Людмила Кибенко та голова Київської обласної ради профспілок Василь Хвостіков.
Голова Київської обласної організації Профспілки Анатолій Цикалюк привітав учасників та розпочав роботу, оголосивши порядок денний.
Крім організаційного питання велику увагу було приділено питанню стану виконання Угоди між Департаментом освіти і науки Київської обласної державної адміністрації та Київською обласною організацією Профспілки працівників освіти і науки України за 2023 рік та шляхи удосконалення співпраці органів управління освіти та виборних органів обласної організації Профспілки і її організаційних ланок в умовах адміністративно-територіальних змін та ситуації, пов’язаної з військовою агресією росії. Дане питання було обговорено, винесено на голосування та прийнято відповідне рішення.
Було розглянуто питання підготовки і проведення звітів і виборів в організаційних ланках Київської обласної організації Профспілки, надані матеріали, що регламентують підготовку і проведення звітів і виборів.

На веб-сайті Електронних петицій Кабінету Міністрів України оприлюднено петицію «Прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про підвищення І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки до розміру 3600 грн».

Петиція створено за ініціативою Львівської обласної організації Профспілки у зв’язку із зволіканням Урядом прийняття рішення про підвищення розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду за ЄТС до 3 600 гривень, виходячи з якого розраховуються посадові оклади та ставки заробітної плати педагогічних і науково-педагогічних працівників, яке мало відбутися з 1 квітня 2024 року.

У неодноразових зверненнях ЦК Профспілки працівників освіти і науки України про необхідність встановлення з 1 квітня 2024 року посадового окладу працівника І тарифного розряду за ЄТС в розмірі 3 600 гривень наголошувалося, що таке рішення вкрай необхідне з метою забезпечення диференціації заробітної плати працівників установ та закладів освіти і науки, з урахуванням професійної кваліфікації, складності, важливості, відповідальності їхньої роботи.

Текст петиції, для розгляду Кабінетом Міністрів України якої необхідно зібрати не менше 25 000 голосів протягом не більше трьох місяців з дня її оприлюднення, розміщено на сайті Електронних петицій КМУ.

Підписати петицію

Педагогічним і науково-педагогічним працівникам, які працюють за кордоном, зарахують період їхньої роботи на педагогічних посадах до педстажу.
Відповідне рішення було ухвалено Кабінетом Міністрів України.

Зокрема, час роботи за кордоном зарахують до стажу педагогічної роботи в разі надання підтверджувальних документів (трудового договору, угоди тощо).
Це правило діятиме під час воєнного стану та впродовж одного року після його припинення.
Також до стажу педагогічної роботи зарахують і час, коли педагогічні та науково-педагогічні працівники фактично не працювали, але за ними зберігалося місце роботи (посада) та / або заробітна плата (повністю або частково).
Як відомо, педагогічний стаж дає право на отримання щомісячної надбавки за вислугу років в Україні, що становить:

понад 3 роки – 10% посадового окладу (ставки заробітної плати);
понад 10 років – 20%;
понад 20 років – 30%.