У суботу, 22 листопада, в Україні вшановують пам'ять жертв Голодоморів
Цей день пам'яті відзначають щороку в четверту суботу листопада.
Загалом українці у ХХ столітті пережили три Голодомори: 1921-1923, 1932-1933 і голод 1946-1947 років.
Наймасштабнішим був голод 1932-1933 років – саме його називають геноцидом українського народу, здійсненим сталінським режимом. Цей терор голодом, що тривав в Україні протягом 22 місяців, забрав, за офіційними даними, близько 4 млн життів.

20 листопада 2025 року відбулося засідання президії ради обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України. Голова Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України, Анатолій ЦИКАЛЮК, ознайомив присутніх з Висновком Комітету з питань освіти, науки та інновацій Верховної Ради України до протоколу "№ 191 від 11.11.2025 до проєкту Закону України "Про Державний бюджет України на 2026" (реєстраційний номер № 14000 від 15.09.2025) (друге читання), акцентувавши увагу на звуженні прав освітян: припиненні до 31.08.2026 безстрокових трудових договорів з педагогічними працівниками державних і комунальних закладів загальної середньої і фахової передвищої освіти та одночасно укладанні з ними трудових договорів строком від одного року до п'яти без проведення конкурсу, збільшенні педагогічного навантаження з 18 до 22 годин на тиждень, запровадженні 36 годинного робочого часу для вчителів, керівників гуртків, як і для всіх інших педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти. Все це призведе до скорочення ставок і звільнення педагогів.
На засіданні президії було ухвалено рішення звернутися до голови комітету з питань освіти, науки та інновацій Верховної Ради України, народного депутата України Сергія Бабака, а також до народних депутатів України, членів Комітету. Лист звернення zvernennya-2.doc [85,5 Kb] (cкачиваний: 45)

21 листопада в Україні відзначається День Гідності та Свободи. Цього дня, з інтервалом у дев’ять років, розпочалися дві доленосні для сучасної України події: Помаранчева революція 2004-го та революція Гідності 2013-го.
Цей день – нагадування про моменти, що змінили нашу історію, та про незламність українців у боротьбі за демократію й свободу.
Гідність і Свобода – це не лише події Майданів. Це щоденна праця, відповідальність і готовність захищати цінності, що формують нас як націю.
Події Помаранчевої революції та Революції Гідності стали поворотними для утвердження демократичного шляху України. Утім боротьба не завершилася – вона триває щодня.
Це не просто дата в календарі. Це пам’ять про шлях від 2004 року до сьогодні, про жертовність Героїв Небесної Сотні й мільйонів українців, які вийшли на Майдани заради свободи.

У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження.
У Держпраці пояснили, для яких категорій працівників та у яких випадках передбачено обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця.

У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників.
Зокрема, частиною третьою статті 184 Кодексу законів про працю України передбачено, що звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

У вересні 2025 року набрали чинності зміни, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 10.09.2025 № 1129.
Документ вніс корективи до постанов Кабміну від 31.01.2001 № 78 та від 28.12.2021 № 1391, а також скасовує низку попередніх урядових актів.
Щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам збережена, але уточнено порядок її виплати.
Після внесення змін педагоги закладів і установ освіти державної та комунальної форми власності мають право на винагороду у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на календарний рік.
Постанову № 78 доповнено нормою, що ця винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання обов’язків виплачується відповідно до положення, затвердженого керівником закладу освіти за погодженням з профспілковим органом (у разі його створення).