| Піонервожата та педагог-організатор |
 |
11 вересня 2013 |
 На численні звернення спілчан щодо зарахування до спеціального стажу періодів роботи на посадах педагога-організатора та старшого вожатого школи повідомляємо наступне.
Пенсії за вислугу років працівникам освіти призначають відповідно до п. „е” ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (за наявності спеціального стажу роботи не менше, ніж 25 років) та Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909 (зі змінами) (далі - Перелік № 909).
До спеціального стажу зараховується час роботи на посадах у відповідних закладах і установах, віднесених до Переліку № 909 за умови, що ця робота є основною.
Тимчасовими типовими штатними нормативами денних середніх загальноосвітніх навчально-виховних закладів, затвердженими наказом Міністерства освіти України від 09.08.1996 р. № 264, керівникам управлінь і відділів освіти була надана можливість до 01.09.1996 р. переглянути штати, введені в попередні роки, та, у разі необхідності, перезатвердити їх рішенням відповідних органів державної виконавчої влади. При цьому Тимчасовими типовими штатними нормативами було передбачено введення до штатних розписів середніх загальноосвітніх навчально-виховних закладів посади педагога-організатора (або старшого вожатого).
|
| Детальніше |
| |
| Скільки часу має працювати вчитель під час канікул? |
|
6 червня 2013 |
 Згідно з п. 25 Типових правил, затверджених Наказом № 455, зі змінами, під час канікул, що не збігаються із черговою відпусткою працівника, керівник закладу залучає педагогічних працівників до педагогічної, методичної та організаційної роботи в межах часу, який відповідає їх тижневому навчальному навантаженню за тарифікацією, яка діяла до початку канікул.
За час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників провадиться з розрахунку заробітної плати, установленої при тарифікації, що передувала початку канікул (п. 71 Інструкції № 102). |
| Детальніше |
| |
| Умови та порядок надання відпусток |
|
23 квітня 2013 |
Надання працюючим громадянам щорічних оплачуваних відпусток є реалізацією їхнього права на відпочинок, закріпленого ст.45 Конституції України.
Умови, тривалість і порядок надання працівникам відпусток визначено Кодексом законів про працю України та Законом України „Про відпустки”.
Право на відпустки, відповідно до ст.2 Закону України „Про відпустки» мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також які працюють за трудовим договором у фізичної особи.
|
| Детальніше |
| |
