Законом України від 13.07.2023 р. №3238-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами» надано право працюючим жінкам, у разі відсутності медичних протипоказань, за власним бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів.
При цьому загальна тривалість такої відпустки, передбачена законодавством, не змінюватиметься. Закон опубліковано в офіційному виданні – газеті Верховної Ради України №19 «Голос України».
Відповідно до внесених цим законом змін (як приклад), жінка зможе використати 20 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 106 днів – після, загальна тривалість відпустки залишиться незмінною та становитиме 126 днів.
Відстрочка від мобілізації зберігатиметься для студентів-чоловіків, які ще не досягли 30 років і здобувають послідовну освіту, а також для педагогічних працівників. Про це повідомляє Facebook міністра освіти та науки Оксена Лісового. "Моя позиція проста: освіта в жодному разі не має бути про імітацію та лазівки. Натомість освіта, а тим паче вища освіта, має бути про усвідомлений вибір і процес здобуття. Навчатися ніколи не пізно, утім, вступ до університету не повинен ставати формальністю лише для отримання якихось переваг та бонусів", - написав Лісовий. За його словами, існує тенденція, коли люди використовують вступ до університетів як легальний, але нечесний спосіб уникнути мобілізації. "Якщо подивитися на цифри, то маємо +55 тисяч студентів-чоловіків старше за 25 років у 2022 році в порівнянні з 2021, зокрема +33 тисяч на магістерському рівні. Своєю чергою такі лазівки породжують явище фіктивного навчання, що загалом негативно впливає на якість освіти", - зазначив міністр. Він додав, що законопроєкт зареєстрований у Верховній Раді має на меті врегулювати це питання. "У запропонованих змінах йдеться про те, що відстрочка не розповсюджуватиметься на чоловіків старше за 30 років, які вступають до закладу освіти й здобувають непослідовну вищу освіту", - пояснив Лісовий.
Натомість відстрочка зберігатиметься для студентів-чоловіків, які ще не досягли 30 років і здобувають послідовну освіту, а також для педагогічних працівників, які працюють у закладах освіти (за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки). "Право на освіту - гарантоване Конституцією України. І всі охочі й надалі зможуть його реалізовувати. Водночас у Конституції зазначено, що захист України, її незалежності та територіальної цілісності є обов'язком громадян. Шукати лазівки для нібито реалізації одного права й уникнення обов’язку - не про чесність і не про гідність", - додав міністр.
Міністерство освіти і науки України розробило поради щодо організації роботи в новому 2023/2024 навчальному році. Пропозиції, що пропонує профільне міністерство не є директивою, – вказано у документі Це лише доброзичливі рекомендації, що мають на меті піклування. Адже наш спільний пріоритет сьогодні – максимально можлива безпека всіх (кожної дитини, працівників і працівниць системи освіти, батьків – усіх учасників і учасниць освітнього процесу). І, звертаючись до управлінців освіти всіх рівнів, наголошує: школа – це про спільноту, безпеку та підтримку, а не про контроль. Міністерство освіти і науки України просить дозувати навантаження, зважаючи на свої сили і берегти ресурс.
Шановні колеги, освітяни! Вітаємо із початком нового навчального року, та з Днем знань. Учителям, викладачам, усім педагогічним працівникам висловлюємо слова подяки за щоденну відповідальну, кропітку і титанічну працю, особливо в сучасних непростих умовах. Нехай День знань надихне вас на нові досягнення, дасть тверду опору для подальших життєвих перспектив! Бажаємо всім учасникам навчального процесу провести його у безпеці, та з впевненістю у нашу Перемогу!
Триває бюджетний процес та формування пропозицій до проєкту Державного бюджету України на 2024 рік. Важливим залишається питання: «Якою ж буде мінімальна заробітна плата у наступному році?». Органи влади та профспілки вже визначилися з пропозиціями щодо визначення розміру основної державної соціальної гарантії в умовах воєнної агресії рф та завданого величезного удару економіці України. Щодо позиції профспілок відносно розміру мінімалки, як ми повідомляли за ініціативою профспілкової Сторони 25 травня 2023 року відбулося засідання спільної робочої комісії повноважних представників Сторін з підготовки пропозицій щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2024 рік. Пропозиції Міністерства фінансів України щодо розмірів мінімальної зарплати відображені в листі Мінфіну головним розпорядникам коштів держбюджету про підготовку бюджетних запитів на 2024-2026 роки:
прогнозний розмір мінімальної заробітної плати: з 1 січня 2024 року має становити 7100 грн, з 1 липня 2024 – 8000 грн; з 1 січня 2025 року – 8370 грн; з 1 січня 2026 року – 8956 грн; прогнозний посадовий оклад працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки: з 1 січня 2024 року – 3195 грн, з 1 липня 2024 року – 3600 грн; з 1 січня 2025 року – 3766 грн; з 1 січня 2026 року – 4030 грн.
