Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України


  • Головна
  • Структура
  • Статут
  • Офіційні документи
  • Правовий захист
  • Охорона праці
  • Контакти
  • Фотогалерея
  • Консультації


    Останні новини

    Графік відпусток, особливості складання та відповідальність роботодавця
    День бухгалтера
    Сьогодні відзначають День Української Державності

    Вісті з районів

    Вітання


    Організаційні ланки


    Децентралізація


    Корисні посилання

    «    Липень 2024    »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
     




    Графік відпусток, особливості складання та відповідальність роботодавця
    18 липня 2024
    Графік відпусток, особливості складання та відповідальність роботодавця
    Закон України «Про відпустки» поширюється на всіх громадян України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи-підприємця, складання графіка встановлено для всіх роботодавців незалежно від чисельності працівників.

    Графік відпусток бажано складати ще до початку року, адже працівники можуть забажати використати своє право на відпустки вже під час новорічних свят, однак не будуть порушенням й інші строки складання та порядок оформлення графіків відпусток, оскільки роботодавець вправі самостійно узгодити порядок складання графіка відпусток внутрішніми документами.
    Форма графіка надання відпусток може бути довільна. У графіку достатньо зазначити місяць і заплановану кількість днів відпустки. А коли саме працівник піде у відпустку, визначається за два тижні до її початку наказом керівника.
    Якщо працівник виявив бажання використати щорічну відпустку в інший період, ніж передбачений графіком відпусток, це питання має вирішуватися за погодженням сторін трудового договору (між працівником та роботодавцем).
    Як правило, у такому разі заявник має написати заяву, на яку роботодавець накладає резолюцію, погоджуючись надати щорічну відпустку у зазначені у ній терміни, або через певні обставини пропонує перенести її на інший період. Далі на підставі цієї заяви видається наказ (розпорядження) про надання відпустки. При цьому, роботодавець може як задовольнити прохання працівника про перенесення строків щорічної відпустки, визначених графіком, або відмовити йому.
    Детальніше
     
    День бухгалтера
    16 липня 2024
    День бухгалтера


    Шановні бухгалтери освітянської сфери!
    Сердечно Вітаємо вас, з професійним святом, та вшановуємо ваші досягнення в професійній сфері!
    Переконані, що ваша праця цінна й потребує сучасних знань, навичок та постійного зосередження! Бажаємо добра, миру, здоров’я!
    Детальніше
     
    Сьогодні відзначають День Української Державності
    15 липня 2024
    Сьогодні відзначають День Української Державності
    Сьогодні в Україні державне свято - День Української державності, що відзначається щороку в День хрещення Київської Русі - України, а цьогоріч, у зв'язку з календарною реформою, вперше 15 липня.

    Цей день покликаний сприяти захисту національних інтересів України та нагадати, що українське державотворення має понад тисячолітню історію! Зараз як ніколи важливо пам'ятати наше минуле задля світлого майбутнього.
    День Української Державності має символ - чотири тризуби, які означають боротьбу, незалежність, історію та ідентичність. Тризуб був символом князя Володимира Великого, за часів якого відбулося хрещення Київської Русі. Ця памʼятна дата покликана нагадувати, що українське державотворення має понад тисячолітню традицію, а його витоки – у Київській Русі, середньовічній державі, центром якої був Київ.

    У мирний час День Української Державності буде вихідним, однак під час воєнного стану у зв'язку з повномасштабним вторгненням РФ усі додаткові вихідні дні офіційно скасовано.
    Детальніше
     
    Заява ФПУ щодо мораторію Уряду на підвищення основних державних соцгарантій
    9 липня 2024
    Заява ФПУ щодо мораторію Уряду на підвищення основних державних соцгарантій
    Федерація профспілок України оприлюднила Заяву з приводу намірів Кабінету міністрів України ввести мораторій на наступні 3 роки на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій.
    Профспілка працівників освіти і науки України підтримує цю Заяву.
    28 червня 2024 року Урядом схвалено Бюджетну декларацію України на 2025-2027 роки. Нею передбачено «замороження» на 3 роки цьогорічних розмірів мінімальної заробітної плати (8 000 грн), прожиткового мінімуму (зокрема для осіб, які втратили працездатність – 2 361 грн, для працездатних осіб – 3 028 грн) та мінімального посадового окладу у бюджетній сфері (3 195 грн).
    Тим самим держава вкотре не виконує свої прямі зобов’язання щодо забезпечення розмірів основних державних соціальних стандартів та гарантій, ігноруючи конституційні норми та міжнародні зобов’язання України.
    Тим більше це неприпустимо, коли Україна вже вступила у переговорний процес щодо набрання членства в ЄС, де переважає верховенство права.
    Від прийняття таких рішень постраждають всі – як працівники, так і безробітні, пенсіонери, інші соціально вразливі категорії громадян. І сама держава постраждає через недоотримання надходжень у вигляді податків і зборів, які вкрай необхідні для забезпечення обороноздатності держави, оскільки видатки на безпеку та оборону країни фінансуються за рахунок коштів державного бюджету.


    Детальніше
     
    Закон про звільнення за колабораціонізм опубліковано
    2 липня 2024
    Закон про звільнення за колабораціонізм опубліковано
    4 червня ВРУ повторно прийняла Закон від 04.06.2024 №3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» з пропозиціями Президента.
    26 червня Президент підписав цей закон.
    27 червня Закон №3768 опубліковано в «Голосі України». Він набере чинності через три місяці з дня його опублікування, крім пункту 2 розділу ІІ, який набере чинності з дня, наступного за днем опублікування цього Закону. Отже, зазначений закон почне діяти з 27 вересня 2024 року.

    ЗАКОН
    Детальніше
     
    Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України © 2010 - 2024