Новообрана голова Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України Алла Павленко разом із головним бухгалтером обласної організації Профспілки Тетяною Позняковою розпочали робочі зустрічі на місцях із керівниками організаційних ланок області. 20 квітня 2026 року обласне керівництво Профспілки освітян завітало до офісу Тетіївської територіальної організації Профспілки працівників освіти і науки України.

Перед обговоренням важливих питань життєдіяльності територіальної організації Профспілки директор Центру позашкільної освіти Тетіївської міської ради Тетяна Кругляк ознайомила гостей із досягненнями цього важливого закладу для розвитку творчих здібностей дітей у позаурочний час. Вражали цікаві роботи вихованців гуртків модульного оригамі, бісероплетіння, декоративно-прикладного мистецтва, а також образотворчої студії. Вихованці цих гуртків часто стають призерами обласних конкурсів, про що свідчать численні грамоти, дипломи та подяки.

У конструктивній розмові щодо розвитку профспілкового руху серед освітян у громаді взяли участь голова Тетіївської територіальної організації Профспілки працівників освіти і науки України Галина Отрошенко та начальник відділу освіти Тетіївської міської ради Вадим Васютинський.

Пенсійний фонд України роз’яснює, чи періоди навчання у закладах вищої освіти до 1 січня 2004 року можуть бути зараховані до страхового стажу для призначення пенсії.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (тобто до 1.01.2004), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (стаття 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).
До 1.01.2004 періоди навчання за денною формою здобуття освіти у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах (крім періоду навчання за денною формою здобуття освіти на підготовчих відділеннях у закладах вищої освіти), в училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі зараховуються до стажу роботи (пункт «д» статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення»).
Періоди навчання можуть зараховуватися до стажу роботи на підставі записів у трудовій книжці, якщо підставою для внесення записів до трудової книжки про зарахування на навчання та відрахування з навчання зазначено реквізити відповідних наказів або реквізити документа про освіту (диплом, свідоцтво тощо) – номер та дата видачі.
Водночас періоди навчання підтверджуються дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

Міністерство освіти і науки України перерозподілить частину видатків державного бюджету на 2026 рік, щоб забезпечити підвищення заробітної плати педагогічним і науково-педагогічним працівникам закладів вищої освіти, що фінансуються за бюджетними програмами МОН. Відповідне розпорядження з терміном застосування з 1 січня 2026 року ухвалено на засіданні Кабінету Міністрів України 8 квітня.
Йдеться про розподіл 2,5 мільярда гривень бюджетної програми 2211410 «Підвищення престижності праці у сфері освіти» на інші бюджетні програми міністерства, необхідні для реалізації з 1 січня 2026 року першого етапу анонсованого підвищення заробітної плати на 30%.

У МОН пояснюють, що розпорядження застосовується з 1 січня 2026 року. Тобто цей перерозподіл покриває потребу у видатках на підвищені на 30% посадові оклади від початку року і компенсує ті виплати, які заклади вже здійснювали в межах тимчасових помісячних асигнувань за загальним фондом. Іншими словами, з 1 січня викладачі наших університетів і академій отримують підвищену заробітну плату, а необхідний ресурс для продовження цих виплат тепер закріплено у відповідних бюджетних програмах. За загальним фондом фінансування цього підвищення продовжиться й надалі.
Наступний етап збільшення заробітних плат передбачений з 1 вересня 2026 року – ще плюс 20% до посадового окладу, як це закладено в бюджетних рішеннях на 2026 рік.
У МОН також наголосили, що в частині спеціального фонду заклади мають зважено планувати свої видатки. Адже що стосується спеціальних фондів, то тут в університетах треба раціонально використовувати кошти і розраховувати свої можливості, щоб насправді всім можна було виплачувати підвищені зарплати.
Додатково, цим же розпорядженням спрямовано 605 мільйонів гривень на покриття підвищення заробітних плат працівників закладів фахової передвищої освіти.
За матеріалами МОН

З 1 квітня 2026 року набув чинності Закон України від 5.11.2025 № 4683-IX «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування».
Законом у новій редакції викладено статті 27 та 28 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Так, у статті 27 Закону № 4683 чітко розмежовано функції уповноважених працівників та уповноважених лікарів щодо проведення перевірок: перевірку обґрунтованості видачі/продовження листків непрацездатності здійснюють визначені посадові особи територіальних органів Пенсійного фонду України, а медичних висновків про тимчасову непрацездатність (МВТН) можуть перевіряти лише уповноважені лікарі.
Перелік уповноважених лікарів затверджується постановою правління Пенсійного фонду України. Водночас, як і раніше, чинною є постанова Кабінету Міністрів України від 3.03.2023 № 185 «Про затвердження Порядку проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності», яка визначає порядок проведення таких перевірок.
У статті 28 Закону № 4683, як і раніше, передбачено відповідальність за формування необґрунтованого МВТН. Проте змінами деталізовано, зокрема, порядок дій територіальних органів Пенсійного фонду України та закладів охорони здоров’я щодо оскарження вимог про повернення сум виплат, здійснених на підставі сформованого необґрунтованого МВТН.

Окрім того, уточнено, що у разі неможливості формування електронного листка непрацездатності підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є листок непрацездатності у паперовій формі.