12 жовтня 2026 року Верховна Рада України прийняла в другому читанні та в цілому Закон України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі» (законопроєкт за реєстр. №10147).
Метою законопроєкту є зміна об’єкту впливу державної політики: з нинішніх «безпека праці» або «охорона праці» – на європейський «безпека працівника».
Головним завданнями законопроєкту є усунення або мінімізація ризиків для життя і здоров’я працівника на роботі.
Проєктом акту також пропонується увести в законодавство ключові терміни та поняття у сфері безпеки та здоров’я працівників на роботі, зокрема, поняття інциденту, професійного ризику, оцінювання професійних ризиків, робочого місця, шкідливих та небезпечних професійних факторів, аудиту системи управління безпекою та охороною здоров’я працівників на роботі, представників працівників тощо.

У Парламенті нагадують, що цей законопроєкт є «євроінтеграційним» та передбачає запровадження в Україні нової системи запобігання виробничим ризикам, що заснована на визначених Директивою Ради №89/391/ЄЕС принципах оцінювання, контролю ризиків та управління ними.
Передбачена законом імплементація Директиви Ради 89/391/ЄЕС є логічним та послідовним продовженням обраного курсу наближення законодавства України до законодавства ЄС та передбачає, зокрема:

підвищенню рівня захисту життя та здоров’я працівників на роботі;
спрощенню законодавства у сфері безпеки та охорони здоров’я працівників на роботі, зменшенню адміністративного і регуляторного навантаження на роботодавця;
запровадженню механізмів покращення умов безпеки працівників та відповідних економічних стимулів;
підвищенню відповідальності роботодавців за створення належних умов праці та безпечного робочого середовища;
посиленню чесної конкуренції, розширенню доступу українських підприємств до міжнародного ринку та підвищенню їхньої конкурентоспроможності на цьому ринку;
поступовій імплементації норм законодавства Європейського Союзу в національне законодавство.
Наразі закон готується на підпис.

Вшановуємо тих, хто надихає, навчає та веде за собою! З нагоди Всесвітнього дня вчителя 5 жовтня в Бориспільському професійному коледжі відбулися урочисті обласні заходи, присвячені людям найблагороднішої професії - нашим освітянам. Це свято тих, хто щодня тримає освітній фронт, інвестує серце й душу у майбутнє Київщини та всієї України. Особливою та хвилюючою частиною урочистостей стало відзначення кращих представників нашої освітянської родини. Голова Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України Алла Павленко спільно з Ярославою Тростянською - директором Департаменту освіти і науки Київської обласної державної адміністрації виконали почесну місію - вручили спільні подяки лідерам профспілкового руху та керівникам освітніх закладів. Ці нагороди - це вираження глибокої вдячності за принциповість, невтомну працю, захист прав освітян та вагомий внесок у розвиток освіти.
Щиро вітаємо всіх нагороджених! Ваша відданість справі, активна громадянська позиція та лідерство є міцною опорою для всієї освітянської громади області.

«СЕРЦЕ ВІДДАНЕ ДІТЯМ. ГЕРОЇ БЕЗЗБРОЙНОГО ФРОНТУ» — під таким гаслом у Білоцерківській громаді 1 жовтня відбувся урочистий захід з нагоди Дня працівника освіти.
З вітальним словом до освітян виступила голова Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України Алла Павленко. Вона привітала та нагородила Почесними грамотами й грошовими винагородами голів первинних профспілкових організацій закладів загальної середньої освіти, в яких на обліку перебуває найбільша кількість членів Профспілки.
Також кращі педагоги громади отримали чотири міські щорічні премії «За заслуги в галузі освіти», відзнаки та були внесені до «Книги пошани».
Сьогодні освітяни — це незламні працівники освітньої сфери, які тримають свій освітній фронт і навчають дітей в умовах війни.

Пунктом 3 розділу І Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН України від 9.09.2022 № 805 у редакції наказу від 10.09.2024 № 1277, передбачено, що за результатами атестації педагогічного працівника, незалежно від обсягу його педагогічного навантаження, виду (напрямку) діяльності атестаційною комісією приймається рішення щодо:

відповідності педагогічного працівника займаній посаді;
присвоєння (підтвердження) педагогічному працівникові кваліфікаційної категорії;
присвоєння педагогічному працівникові педагогічного звання.
Установлено також, що педагогічним працівникам, посади яких відповідно до законодавства не передбачають присвоєння кваліфікаційних категорій, за результатами атестації встановлюється відповідність займаній посаді та, в порядку визначеному законодавством, за рекомендацією атестаційної комісії установлюється (підтверджується) тарифний розряд.

Передбачено, що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, призначеним на посади педагогічних працівників, встановлюються керівником закладу освіти з дотриманням законодавства у межах схеми тарифних розрядів та інших умов оплати праці.

На сьогодні розміри та умови оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти визначаються постановою КМУ від 31.08.2026 № 1078 «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників», якою не передбачено залежності посадового окладу від тарифного розряду ЄТС.

Пунктом 1 цієї постанови затверджено схему посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників (у коефіцієнтах) у співвідношенні до базової величини. Згідно з приміткою 1 до Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників розмір посадового окладу (ставки заробітної плати) з 1 вересня 2026 року розраховується шляхом множення базової величини 28 885 гривень на відповідний коефіцієнт.